川崎市の求人情報

• 給与高め
• 駅チカ
• 退職金あり
• 託児所あり
• 日祝休み
• 残業少なめ
• 経験不問
• 賞与あり
• 産休・育休制度

ヴィラまなびの森保育園は、保育園（認可・認証保育所等）・児童館・学童保育所の運営を首都圏200ヶ所以上展開する株式会社こどもの森が運営する定員60名の保育園です。今回、一緒に働いてくださる正社員の保育士を募集しております。書類の簡略化・行事のプログラムづくりや衣装づくりなどの簡素化を行い先生が保育に集中できるように効率を高める取り組みで業務を改善しています。不要で負担になる業務は一切取り止め、園長と保育士がお互い理解できるようなコミュニケーション制度を実施しております。少しでも興味がありましたらまずはお気軽にご相談ください！皆様のご応募お待ちしております。

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登戸ナーサリーは、事業所内保育所の運営受託、保育所開設コンサル・研修、保育サービスの品質認証（HQS）、保育所運営コンサル、知育玩具の企画・販売事業を展開しているヒューマンスターチャイルド株式会社が運営する定員60名（0～5歳児）の認可保育所です。今回、正社員の保育士の募集を行っております。残業が月平均5時間程度と少なめですので予定も立てやすくオンオフのメリハリをつけて働くことが出来ますよ♪また、産前産後休暇、育児休業制度が整っており、育休産休後の時短正社員制度もございますので、ライフステージが変わっても働き続けることの出来る環境です。その他、退職金制度（企業型確定拠出年金加入）、自己啓発支援制度、永年勤続表彰制度、エプロン無償貸与、慶弔見舞金、スポーツクラブ・レジャー施設・ホテル・映画館等優待あり、インフルエンザ予防接種補助など待遇・福利厚生も充実しております◎少しでもご興味ございましたら詳細お伝えいたしますので、お気軽にお問い合わせください。皆様のご応募心よりお待ちしております！

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新丸子ナーサリーは、事業所内保育所の運営受託、保育所開設コンサル・研修、保育サービスの品質認証（HQS）、保育所運営コンサル、知育玩具の企画・販売事業を展開しているヒューマンスターチャイルド株式会社が運営する定員60名（0～5歳児）の認可保育所です。今回、正社員の保育士の募集を行っております。残業が月平均5時間程度と少なめですので予定も立てやすくオンオフのメリハリをつけて働くことが出来ますよ♪また、産前産後休暇、育児休業制度が整っており、育休産休後の時短正社員制度もございますので、ライフステージが変わっても働き続けることの出来る環境です。その他、退職金制度（企業型確定拠出年金加入）、自己啓発支援制度、永年勤続表彰制度、エプロン無償貸与、慶弔見舞金、スポーツクラブ・レジャー施設・ホテル・映画館等優待あり、インフルエンザ予防接種補助など待遇・福利厚生も充実しております◎少しでもご興味ございましたら詳細お伝えいたしますので、お気軽にお問い合わせください。皆様のご応募心よりお待ちしております！

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宮前平ナーサリーは、事業所内保育所の運営受託、保育所開設コンサル・研修、保育サービスの品質認証（HQS）、保育所運営コンサル、知育玩具の企画・販売事業を展開しているヒューマンスターチャイルド株式会社が運営する定員60名（0～5歳児）の認可保育所です。今回、正社員の保育士の募集を行っております。残業が月平均5時間程度と少なめですので予定も立てやすくオンオフのメリハリをつけて働くことが出来ますよ♪また、産前産後休暇、育児休業制度が整っており、育休産休後の時短正社員制度もございますので、ライフステージが変わっても働き続けることの出来る環境です。その他、退職金制度（企業型確定拠出年金加入）、自己啓発支援制度、永年勤続表彰制度、エプロン無償貸与、慶弔見舞金、スポーツクラブ・レジャー施設・ホテル・映画館等優待あり、インフルエンザ予防接種補助など待遇・福利厚生も充実しております◎少しでもご興味ございましたら詳細お伝えいたしますので、お気軽にお問い合わせください。皆様のご応募心よりお待ちしております！

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KSPナーサリーは、事業所内保育所の運営受託、保育所開設コンサル・研修、保育サービスの品質認証（HQS）、保育所運営コンサル、知育玩具の企画・販売事業を展開しているヒューマンスターチャイルド株式会社が運営する定員30名（1～5歳児）の認可保育所です。今回、正社員の保育士の募集を行っております。残業が月平均5時間程度と少なめですので予定も立てやすくオンオフのメリハリをつけて働くことが出来ますよ♪また、産前産後休暇、育児休業制度が整っており、育休産休後の時短正社員制度もございますので、ライフステージが変わっても働き続けることの出来る環境です。その他、退職金制度（企業型確定拠出年金加入）、自己啓発支援制度、永年勤続表彰制度、エプロン無償貸与、慶弔見舞金、スポーツクラブ・レジャー施設・ホテル・映画館等優待あり、インフルエンザ予防接種補助など待遇・福利厚生も充実しております◎少しでもご興味ございましたら詳細お伝えいたしますので、お気軽にお問い合わせください。皆様のご応募心よりお待ちしております！

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HOPPA大島五丁目は、全国に認可保育園・小規模認可保育園・プレミアム（認可外）・幼稚園・認定こども園を展開している株式会社HOPPAが運営する定員30名（生後5か月～5歳児の児童対象）の保育園です。児童ひとりひとりの発達に応じた援助を行い、子供たちが主体的に活動できる環境を作り出す保育をしております。今回、パートの保育士の募集をしております。残業はほとんどありませんので、オンオフのメリハリをつけて働くことが出来ますよ♪1日6時間程度、週3日～5日で相談が可能ですので、まずは希望の働き方をご相談ください。少しでもご興味ございましたら詳細お伝えいたしますので、担当アドバイザーまでお気軽にお問い合わせください。皆様のご応募心よりお待ちしております。

• 退職金あり
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• 寮完備
• 経験不問
• 賞与あり
• 産休・育休制度

HOPPA大島五丁目は、全国に認可保育園・小規模認可保育園・プレミアム（認可外）・幼稚園・認定こども園を展開している株式会社HOPPAが運営する定員30名（0歳～5歳児の児童対象）の保育園です。児童ひとりひとりの発達に応じた援助を行い、子供たちが主体的に活動できる環境を作り出す保育をしております。今回、正社員の保育士の募集をしております。残業は月平均5時間程度と少なめで、年間休日も118日としっかりございますので、オンオフのメリハリをつけて働くことが出来ますよ♪また、育児休業・看護休暇の取得実績もございますのでライフステージが変わっても安心して働くことの出来ます。その他、各種保険完備や退職金制度など職員が腰を据えて働くことの出来る環境が整っています◎少しでもご興味ございましたら詳細お伝えいたしますので、担当アドバイザーまでお気軽にお問い合わせください。皆様のご応募心よりお待ちしております。

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HOPPA南河原は、全国に認可保育園・小規模認可保育園・プレミアム（認可外）・幼稚園・認定こども園を展開している株式会社HOPPAが運営する定30名（生後5か月～5歳児の児童対象）の保育園です。児童ひとりひとりの発達に応じた援助を行い、子供たちが主体的に活動できる環境を作り出す保育をしております。今回、正社員の保育士の募集をしております。残業は月平均5時間程度と少なめで、年間休日も118日としっかりございますので、オンオフのメリハリをつけて働くことが出来ますよ♪また、育児休業・看護休暇の取得実績もございますのでライフステージが変わっても安心して働くことの出来ます。その他、各種保険完備や退職金制度など職員が腰を据えて働くことの出来る環境が整っています◎少しでもご興味ございましたら詳細お伝えいたしますので、担当アドバイザーまでお気軽にお問い合わせください。皆様のご応募心よりお待ちしております。

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HOPPA下沼部園は、全国に認可保育園・小規模認可保育園・プレミアム（認可外）・幼稚園・認定こども園を展開している株式会社HOPPAが運営する定員12名（生後5ヶ月～2歳児の児童対象）の保育園です。児童ひとりひとりの発達に応じた援助を行い、子供たちが主体的に活動できる環境を作り出す保育をしております。今回、正社員の保育士の募集をしております。残業は月平均5時間程度と少なめで、年間休日も118日としっかりございますので、オンオフのメリハリをつけて働くことが出来ますよ♪また、育児休業・看護休暇の取得実績もございますのでライフステージが変わっても安心して働くことの出来ます。その他、各種保険完備や退職金制度など職員が腰を据えて働くことの出来る環境が整っています◎少しでもご興味ございましたら詳細お伝えいたしますので、担当アドバイザーまでお気軽にお問い合わせください。皆様のご応募心よりお待ちしております。

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HOPPAパークシティ武蔵小杉は、全国に認可保育園・小規模認可保育園・プレミアム（認可外）・幼稚園・認定こども園を展開している株式会社HOPPAが運営する定員70名（生後5ヶ月～5歳児の児童対象）の保育園です。児童ひとりひとりの発達に応じた援助を行い、子供たちが主体的に活動できる環境を作り出す保育をしております。今回、正社員の保育士の募集をしております。残業は月平均5時間程度と少なめで、年間休日も118日としっかりございますので、オンオフのメリハリをつけて働くことが出来ますよ♪また、育児休業・看護休暇の取得実績もございますのでライフステージが変わっても安心して働くことの出来ます。その他、各種保険完備や退職金制度など職員が腰を据えて働くことの出来る環境が整っています◎少しでもご興味ございましたら詳細お伝えいたしますので、担当アドバイザーまでお気軽にお問い合わせください。皆様のご応募心よりお待ちしております。

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高津溝口ナーサリーは、認可保育所及び保育関連施設の運営、院内保育所・事業所内保育所の運営受託、院内保育所・事業所内保育所の運営受託、保育所開設コンサル・研修、保育サービスの品質認証（HQS）、保育所運営コンサル、知育玩具の企画・販売事業を展開しているヒューマンスターチャイルド株式会社が運営する定員60名（0～5歳児）の認可保育所です。今回、正社員の保育士の募集を行っております。残業が月平均5時間程度と少なめですので予定も立てやすくオンオフのメリハリをつけて働くことが出来ますよ♪また、産前産後休暇、育児休業制度が整っており、育休産休後の時短正社員制度もございますので、ライフステージが変わっても働き続けることの出来る環境です。その他、退職金制度（企業型確定拠出年金加入）、自己啓発支援制度、永年勤続表彰制度、エプロン無償貸与、慶弔見舞金、スポーツクラブ・レジャー施設・ホテル・映画館等優待あり、インフルエンザ予防接種補助など待遇・福利厚生も充実しております◎少しでもご興味ございましたら詳細お伝えいたしますので、お気軽にお問い合わせください。皆様のご応募心よりお待ちしております！

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高津ナーサリーは、認可保育所及び保育関連施設の運営、院内保育所・事業所内保育所の運営受託、院内保育所・事業所内保育所の運営受託、保育所開設コンサル・研修、保育サービスの品質認証（HQS）、保育所運営コンサル、知育玩具の企画・販売事業を展開しているヒューマンスターチャイルド株式会社が運営する定員60名（0～5歳児）の認可保育所です。今回、正社員の保育士の募集を行っております。残業が月平均5時間程度と少なめですので予定も立てやすくオンオフのメリハリをつけて働くことが出来ますよ♪また、産前産後休暇、育児休業制度が整っており、育休産休後の時短正社員制度もございますので、ライフステージが変わっても働き続けることの出来る環境です。その他、退職金制度（企業型確定拠出年金加入）、自己啓発支援制度、永年勤続表彰制度、エプロン無償貸与、慶弔見舞金、スポーツクラブ・レジャー施設・ホテル・映画館等優待あり、インフルエンザ予防接種補助など待遇・福利厚生も充実しております◎少しでもご興味ございましたら詳細お伝えいたしますので、お気軽にお問い合わせください。皆様のご応募心よりお待ちしております！

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宿河原もりのこ保育園は、保育園（認可・認証保育所等）・児童館・学童保育所の運営を首都圏200ヶ所以上展開する株式会社こどもの森が運営する定員72名（生後5か月～小学校就学前の児童対象）の保育園です。宿河原駅より徒歩10分程の場所に位置しています。今回、一緒に働いてくださる正社員の保育士を募集しております。書類の簡略化・行事のプログラムづくりや衣装づくりなどの簡素化を行い先生が保育に集中できるように効率を高める取り組みで業務を改善しています。その他、各種保険完備や退職金制度、社員寮・借り上げ社宅制度、研修制度、東京ディズニーリゾート・スポーツクラブ・劇場優待、保養施設、社員旅行費補助ありなど待遇面も充実しております◎少しでもご興味ございましたら担当アドバイザーまでお気軽にお問合せください。皆様のご応募お待ちしております。

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まなびの森保育園梶ヶ谷は、保育園（認可・認証保育所等）・児童館・学童保育所の運営を首都圏200ヶ所以上展開する株式会社こどもの森が運営する定員80名（5ヶ月～就学前までの児童が対象）の保育園です。今回、一緒に働いてくださる正社員の保育士を募集しております。こどもの森では、年間100回を超える研修プログラムの中から、ご自身で選択したものに無料で参加頂ける制度を設けています。更に「海外研修制度」もあり、今までに500人を超える先生たちがドイツ等に研修に行っていますので、働きながらスキルアップを目指す方にもおすすめです♪また、どんな些細な悩みや相談事も話せる相談窓口があり、先生それぞれのライフスタイルや心の変化に合わせて働きやすい環境を一緒に創るサポートをしていますので安心して腰を据えて働くことの出来る環境です！その他、各種保険完備や退職金制度、社員寮・借り上げ社宅制度など待遇面も充実しております◎少しでもご興味ございましたら担当アドバイザーまでお気軽にお問合せください。皆様のご応募お待ちしております。

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まなびの森保育園馬絹は、保育園（認可・認証保育所等）・児童館・学童保育所の運営を首都圏200ヶ所以上展開する株式会社こどもの森が運営する定員60名（5ヶ月～就学前までの児童対象）の保育園です穏やかで柔らかい雰囲気の先生たちが多く、チームワークも抜群です♪今回、一緒に働いてくださる正社員の保育士を募集しております。書類の簡略化・行事のプログラムづくりや衣装づくりなどの簡素化を行い先生が保育に集中できるように効率を高める取り組みで業務を改善しています。また、不要で負担になる業務は一切取り止め、園長と保育士がお互い理解できるようなコミュニケーション制度を採り入れるなど、職員の定着と育成にも力を入れております。その他、各種保険完備や退職金制度、社員寮・借り上げ社宅制度、研修制度など待遇面も充実しております◎少しでもご興味ございましたら担当アドバイザーまでお気軽にお問合せください。皆様のご応募お待ちしております。