愛知県の求人情報

開放的な保育園です！ 0～5歳児の保育の業務に携わっていただきます。 定員120名の認可保育園です。 「変更範囲：変更なし」

医療ケアが必要なお子さんが日中活動できる日中一時支援事業所でのお仕事です。 お子さんの保育、支援業務をしていただきます。 変更範囲：会社の定める業務 ＊自主応募の場合、紹介状は不要です。

名古屋工場（クリーニング工場）で勤務する社員専用の託児所で、 社員が安心して働けるよう児童のお預かりをお願いします。 ☆工場で勤務する社員の増員に伴い、お預かりできる児童数を 増やせるよう募集 【主な業務内容】 ・お預かりは主に1歳半～3歳のお子様が対象 ※夏休み・冬休みなど長期休み及び祝日の場合、上記以上の児童も 対象とする場合あり ・昼食介助なし（おやつ対応あり） ・簡単なPC作業あり（日報作成など） 変更範囲：会社の定める業務

●園児の成長（からだ・こころ） ●ミルク食・離乳食・幼児食へ繋げながら、寝返り・ハイハイ・つ かまり立ち・歩行への成長。 ●赤ちゃん言葉から、ごっこ遊びが始まるころまでの成長を感じな がら、見守り・支援する大切な仕事です。 変更範囲：変更なし

☆定員19名の企業主導型保育園です。 ★お子さまを預けながら働けます。 ☆土曜・日曜、働ける方歓迎 ※日曜の勤務は時給換算で2倍の賃金を支給いたします。 ★午前8時からもしくは、午後6時30分まで勤務できる方歓迎。 ☆保育園で保育士として勤務経験がある方歓迎。 ★ピアノが苦手な方でも勤務可能です。 ☆応募希望の方は、ハローワークで「紹介状」の交付を 受けてください。（オンライン自主応募の場合を除く） ★業務範囲：法人が行う保育事業の業務

☆定員19名の企業主導型保育園です。 ★お子さまを預けながら働けます。 ☆土曜・日曜、働ける方歓迎 ※日曜の勤務は時給換算で2倍の賃金を支給いたします。 ★午前8時からもしくは、午後6時30分まで勤務できる方歓迎。 ☆保育園で保育士として勤務経験がある方歓迎。 ★ピアノが苦手な方でも勤務可能です。 ☆応募希望の方は、ハローワークで「紹介状」の交付を 受けてください。（オンライン自主応募の場合を除く） ★業務範囲：法人が行う保育事業の業務

☆平成31年4月に開園した保育園です。 ●書類関係は業務時間中に対応しています。 （ノーコンタクトタイムを採用しています） 乳幼児の保育 ＊子どもが主体的に生活できるように、子どもを見守り必要な援助を一緒に考えて保育園を作っていってくれる職員を募集します。 「変更範囲：変更なし」

保育を担当していただきます。 0歳～5歳児の保育（定員60名） 名古屋市役所と栄町に近い本園です。 明るく・清潔・働きやすい8階建ての園舎です。 （業務変更範囲：原則なし）

定員110名の認可保育所での保育士募集です。 7：00～19：00内で1日8時間、シフト制。 担任業務、書類関係、行事等の製作、乳幼児の保育。 持ち帰り仕事は禁止しているので一切ありません。 残業月に数時間程度です。 （従事すべき業務の変更の範囲：変更の予定なし。面接時等に別途明示）

令和5年4月に開園の認可保育所での保育士募集です。 定員80名の園です。 正規職員はアスク東谷保育園かアスクあじま保育園のどちらかに配属です。 7：30～19：30内で1日8時間、シフト制。 担任業務、書類関係、行事等の製作、乳幼児の保育。 持ち帰り仕事は禁止しているので一切ありません。 残業月に数時間程度です。 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

定員60名の認可保育所での保育士募集です。 7：30～19：30内で1日8時間、シフト制。 担任業務、書類関係、行事等の製作、乳幼児の保育。 持ち帰り仕事は禁止しているので一切ありません。 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

満3歳児～5歳児クラスの担任業務をお願いします。 （1クラス15名～20名） 【変更の範囲：変更なし】

子どもたちが基本的な生活習慣を身につけられるように療育をします。同時に子どもたちの命を預かる保育士ならびに幼稚園教諭にとって、子どもたちの健康管理は欠かせませんので、保護者とのやりとりや視診や触診から、子どもたちに変わったところはないかも重要な業務となります。 ”きゃらっと”では、個別での対応や集団生活を経験する場となります。 障害や年齢に合わせた遊びや課題、活動で発達（成長）を促すことが業務となります。 【変更範囲：変更なし】 ◇ハローワークの紹介状が必要です。

幼稚園教諭全般 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

保育の大きな流れは、数ある保育園と同様です。 登園ー体操・おやつーお散歩ー昼食ー午睡ー遊びー退園 1日の中で、子どもたちとのかかわり方として「モンテッソーリ」の考え方を軸としています。 子どもたちの「やりたい」を大切に、できるだけ手を出さず、温かい関わり合いの中で「できた」を一緒に喜べる保育を行っています。その効果の1つとして、午睡時の入眠の良さがあります。他園から転職してきた保育士さんは「こんなに早く寝ちゃうの？！」と驚かれることもあります。 ストレスをできるだけ少なく過ごしているからこそ、家庭のように安心して過ごすことができています。この環境を作るため保育士さんにとっても働きやすい環境となるよう工夫しています。