熊本県の求人情報

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株式会社ニチイ学館　熊本支店にて、正社員のエリアマネージャー募集しています！新規園の立ち上げ支援、ならびに既存保育園の運営管理・指導が主な仕事です。複数施設（1人あたり15ヶ所程度）を担当。オンラインや巡回で保育園とコミュニケーションをとりながら、担当する保育園の管理・指導をお願いします。保育士資格や施設長経験がある方が対象となります。現場のスタッフと本社との架け橋役となるお仕事になります☆経験を活かして働いてみませんか？皆様のご応募お待ちしております！

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子ども達と共に「学んで覚えて」、夢や目標の実現をバックアップ

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子ども達と共に「学んで覚えて」、夢や目標の実現をバックアップ

障がいを持った子どもたちに対して療育活動を行っています。 《療育活動の例》 ・製作など手先を使った活動 ・身体能力向上・社会参画のための屋外活動 ・トイレや食事などの日常生活能力向上のための練習 ・対人コミュニケーション能力の向上のための練習などです。 子どもたちと一緒に楽しく学び、成長することができます。 ＊送迎業務も行っていただきます（送迎エリア：西区・中央区）

＊こどもたち（未就学・学童）へのサポート、支援、療育補助等。 ＊車での子供たちの送迎。（ミニバン型普通乗用車） ＊施設業務未経験者も応募可能です。 研修制度がしっかりしているので安心して応募されてください。 OJT．Off-JTが充実しており、先輩社員が丁寧に指導し ます。お気軽にお問合せ下さい。 ◎応募の際はハローワークの紹介状が必要です。

＊こどもたち（未就学・学童）へのサポート、支援、療育補助等。 ＊車での子供たちの送迎。（ミニバン型普通乗用車） ＊施設業務未経験者も応募可能です。 研修制度がしっかりしているので安心して応募されてください。 OJT．Off-JTが充実しており、先輩社員が丁寧に指導し ます。お気軽にお問合せ下さい。 ◎応募の際はハローワークの紹介状が必要です。

乳児（0歳児）～就学前児までの園児の保育 ＊園児数：60名 ＊雇用開始日：令和6年4月1日～

■保育業務全般をお願いします。担任ではなく担当制となるので、園児担当・行事担当・活動の主担当等も交代制となります。少人数の園ばかりなので、全員が全体を把握できる環境です。 ■園児情報、登降園管理、保育の記録などは全て保育アプリで行い、職員にはパソコン等の端末を支給しています。ヒトの手でしか出来ない部分＝子どもに向き合う時間を創出し、残業時間の削減を目指しています。難しい操作はなく、周りがフォローするのでご安心下さい。 ■休憩は法令に準じた時間を取得でき、園によっては休憩スペースの確保がある施設もあります。残業や持ち帰りの仕事は基本NGとしていますが、やむを得ず残業となっても残業代もきっちり時間分支給されます。

保育全般の仕事 0～2歳児（未満児クラス）の入園児の一般的な保育業務 ＊職務内容の詳細はお尋ね下さい ＊経歴に応じて給与を定めます ＊能力に応じて正社員への登用あり ◎ハローワークの紹介状が必要です

0～2歳児 複数担当のクラスで保育にあたります。 連絡帳等の記入があります。 ・食事・着替え・トイレなどの介助 ・園庭での見守り ※詳細は面接時に説明します。

保育士業務全般 ※複数担任クラスなので、ブランクのある方でも安心して働け ます。 （未満児は1クラスを4名、以上児は1クラスを2名で担任） ※書類、主活動、ピアノはありません。

保育士業務全般 ※複数担任クラスなので、ブランクのある方でも安心して働け ます。 （未満児は1クラスを4名、以上児は1クラスを2名で担任） ※ピアノ等技術は問いません。

［保育士］ ・保育計画に基づく保育と園児のお世話 ・その他、上記に付随する業務 ＊0～5歳児、園児数100名程度の保育園です ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です 【職場見学可】

［保育士業務（一時預かり保育）］ ・0才～就業前までの子供たちを数名で保育します。 ＊経験者優遇いたします。 ＊ご不明な点がありましたら、お尋ねください。 ○応募にはハローワークの紹介状が必要です

谷田病院病院併設保育所「バンビ保育園」の保育業務をお願いします。 0～2歳児の保育をサポートしていただきます。 【具体的には】 ・子どもたちの着替え、食事など身の周りのサポート ・子どもたちの遊びの見守り ・お昼寝の準備、寝かしつけ ・保育室の片付け、清掃 など ※職員のお子さんが通う小規模な保育園です。

＊乳幼児の保育（0歳児、1歳児、2歳児のお世話） ・0歳児…15名程度（園児3名につき保育士1名で担当） ・1歳児…20名程度（園児6名につき保育士1名で担当） ・2歳児…20名程度（園児6名につき保育士1名で担当） ・連絡帳の記入あり ・園内行事の担当 ・その他、上記に付随する業務 ＊雇用開始は令和6年4月からになります。 ○応募にはハローワークの紹介状が必要です

・乳幼児の保育業務 ・0歳児～2歳児のお世話 ・連絡ノートの記入 有り ・その他、上記に付随する業務 ＊雇用開始は令和6年4月からになります。 ○応募にはハローワークの紹介状が必要です

18歳までの障がいのある児童の放課後・休日における療育支援をして頂きます ＊入職後3ヵ月程度は先輩スタッフとペアで仕事をして頂きますの で、安心です。 ＊動きの多い利用者の対応や、ウォーキング等の活動があり、体力 が必要となります。 ＊送迎業務あり：主に玉名・荒尾・大牟田方面 （10人乗りワゴン車：AT車） ◎応募の際にはハローワークの紹介状が必要です。 （自主応募の場合は紹介状は不要）

・桜十字病院内にある「わんぱく保育園」にて保育士業務を行いま す。 ・病院で働く職員のお子さんをお預かりしていますので、保育園の 方針に理解や協力があります。 ・20代～50代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍中です。 ・園児の対象年齢は2ヶ月～年中までです。 ・勤務日数や勤務時間のご希望は、面接の際にお伺いします。 ・持ち帰りの仕事がないため、仕事と家庭の両立ができます。 ・園庭の草取りや整備などは専門スタッフが行うので、業務に集中 できます。 ・お子さんなどの急な病気や休みにも柔軟に対応しますので、子育 て世代にも働きやすい職場です。

■保育業務全般をお願いします。担任ではなく担当制となるので、 園児担当・行事担当・活動の主担当等も交代制となります。少人数 の園ばかりなので、全員が全体を把握できる環境です。 ■園児情報、登降園管理、保育の記録などは全て保育アプリで行い 、職員にはPC等の端末を支給しています。ヒトの手でしか出来な い部分＝子どもに向き合う時間を創出し、更には残業時間の削減を 目指しています。難しい操作はなく、周りがフォローするのでご安 心下さい。 ■休憩は法令に準じた時間を取得でき、園によっては休憩スペース の確保がある施設もあります。残業や持ち帰りの仕事は基本NGと していますが、やむを得ず残業となっても残業代もきっちり時間分 支給されます。

■保育業務全般をお願いします。担任ではなく担当制となるので、 園児担当・行事担当・活動の主担当等も交代制となります。少人数 の園ばかりなので、全員が全体を把握できる環境です。 ■園児情報、登降園管理、保育の記録などは全て保育アプリで行い 、職員にはPC等の端末を支給しています。ヒトの手でしか出来な い部分＝子どもに向き合う時間を創出し、更には残業時間の削減を 目指しています。難しい操作はなく、周りがフォローするのでご安 心下さい。 ■休憩は法令に準じた時間を取得でき、園によっては休憩スペース の確保がある施設もあります。残業や持ち帰りの仕事は基本NGと していますが、やむを得ず残業となっても残業代もきっちり時間分 支給されます。

■保育業務全般をお願いします。担任ではなく担当制となるので、 園児担当・行事担当・活動の主担当等も交代制となります。少人数 の園ばかりなので、全員が全体を把握できる環境です。 ■園児情報、登降園管理、保育の記録などは全て保育アプリで行い 、職員にはPC等の端末を支給しています。ヒトの手でしか出来な い部分＝子どもに向き合う時間を創出し、更には残業時間の削減を 目指しています。難しい操作はなく、周りがフォローするのでご安 心下さい。 ■休憩は法令に準じた時間を取得でき、園によっては休憩スペース の確保がある施設もあります。残業や持ち帰りの仕事は基本NGと していますが、やむを得ず残業となっても残業代もきっちり時間分 支給されます。

■保育業務全般をお願いします。担任ではなく担当制となるので、 園児担当・行事担当・活動の主担当等も交代制となります。少人数 の園ばかりなので、全員が全体を把握できる環境です。 ■園児情報、登降園管理、保育の記録などは全て保育アプリで行い 、職員にはPC等の端末を支給しています。ヒトの手でしか出来な い部分＝子どもに向き合う時間を創出し、更には残業時間の削減を 目指しています。難しい操作はなく、周りがフォローするのでご安 心下さい。 ■休憩は法令に準じた時間を取得でき、園によっては休憩スペース の確保がある施設もあります。残業や持ち帰りの仕事は基本NGと していますが、やむを得ず残業となっても残業代もきっちり時間分 支給されます。

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■保育業務全般をお願いします。担任ではなく担当制となるので、 園児担当・行事担当・活動の主担当等も交代制となります。少人数 の園ばかりなので、全員が全体を把握できる環境です。 ■園児情報、登降園管理、保育の記録などは全て保育アプリで行い 、職員にはPC等の端末を支給しています。ヒトの手でしか出来な い部分＝子どもに向き合う時間を創出し、更には残業時間の削減を 目指しています。難しい操作はなく、周りがフォローするのでご安 心下さい。 ■休憩は法令に準じた時間を取得でき、園によっては休憩スペース の確保がある施設もあります。残業や持ち帰りの仕事は基本NGと していますが、やむを得ず残業となっても残業代もきっちり時間分 支給されます。

■保育業務全般をお願いします。担任ではなく担当制となるので、園児担当・行事担当・活動の主担当等も交代制となります。少人数の園ばかりなので、全員が全体を把握できる環境です。 ■園児情報、登降園管理、保育の記録などは全て保育アプリで行い、職員にはパソコン等の端末を支給しています。ヒトの手でしか出来ない部分＝子どもに向き合う時間を創出し、残業時間の削減を目指しています。難しい操作はなく、周りがフォローするのでご安心下さい。 ■休憩は法令に準じた時間を取得でき、園によっては休憩スペースの確保がある施設もあります。残業や持ち帰りの仕事は基本NGとしていますが、やむを得ず残業となっても残業代もきっちり時間分支給されます。

・院内保育園の求人です。スタッフの子供のみをお預かり しています。 ・大きな芝生のお庭があり、室内遊びや外遊びなど子供たち がのびのびと過ごせる環境が整っています。 ・持ち帰りの仕事はありません。装飾品などを作成する職員 がいるので、子供と向き合える時間がしっかり取れます。 ・園児は2カ月から年中さんまでが利用しています。 保護者が職員なので、保育園の方針に理解や協力があり 働きやすいと好評の職場です。 ・20代から50代まで13名の保育士が活躍中です。 ・保育士経験は不問です。 ・事前見学も可能です。お気軽にご連絡ください。

＊学童保育施設における児童（小学1年～3年）の生活指導 及び見守り ・通常は、就業時間（1）の3時間勤務 ・夏、冬、春休み期間中は就業時間（2）（3）のいずれか ・児童と遊ぶのが好きな方！ ◎ハローワークの紹介状が必要です。

保育士業務全般 0歳児クラス（6名）の担当（3人で担当します） ◎ハローワークの紹介状が必要です。

歯科医院での保育士業務と歯科助手兼務のお仕事です。 福利厚生事業「スタッフ病児託児」 を開始するための増員募集です。 保育士1名→2、3名に増員の計画です。 【業務内容】 ・院内託児（親が受診している間のお預かり） ・スタッフ病児保育 （スタッフの子供が体調不良でも出勤できる体制づくり） ・歯科医師、歯科衛生士のアシスタント業務 ・小児や保護者への説明指導補助 ・受付補助、電話対応補助 ・その他歯科助手業務

歯科医院での保育士業務と歯科助手兼務のお仕事です。 福利厚生事業「スタッフ病児託児」 を開始するための増員募集です。 保育士1名→2、3名に増員の計画です。 【業務内容】 ・院内託児（親が受診している間のお預かり） ・スタッフ病児保育 （スタッフの子供が体調不良でも出勤できる体制づくり） ・歯科医師、歯科衛生士のアシスタント業務 ・小児や保護者への説明指導補助 ・受付補助、電話対応補助 ・その他歯科助手業務

［保育士業務］ ・保育園における保育業務 ・担任の保育補助

・0～2歳児の保育業務全般 ・保育計画に基づいた保育 ・おむつ替え ・食事介助 ・その他、上記に付随する業務 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です

・児童発達支援事業所「れんがの家」での療育補助業務 ・送迎車の添乗 ・食事介助 ・連絡帳等への記録 ・その他、上記に付随する業務 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。

［保育士業務］ ・0～5歳児の保育業務全般 （おむつ交換、食事介助、保育計画に基づく保育等） ・その他、上記に付随する業務 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です

＊開園間もない新しい保育園の追加スタッフ大募集！・園児増のた め保育士追加大募集！・企業型保育園での保育士。・園児の体調 管理。 ☆具体的には？・子どもの基本的な生活習慣のサポートと指導。 ［食べる、眠る、着替え、排泄など］。・子どもの身の回りの世 話。・遊びを通して心身のすこやかな発達をサポート。 ※ピアノ弾きは有りません！※子連れ出勤歓迎♪

※0～5歳児最大定員22名の保育園です。 ※基本的な子どもの身の回りのお世話 ※四季に合わせた行事の企画、実施 ※保護者対応、活動報告、相談対応 ※園内での環境整備や記録業務 ＊仕事とプライベートが両立できるように協力し合う働きやすい 職場です。 ＊残業や持ち帰りの仕事はありません。

保育業務全般 ・外遊び、リズム体操など楽しく子供達の療育を行います。 ・簡単な書類作成もあります。 ＊定員1日10名を6名で担当します。 ＊令和4年6月1日に開園したばかりの施設です。 ＊自社農園でも大自然とふれあい野外活動をたくさん取り入れた 療育施設です。 【雇用開始時期】 令和6年3月（雇用開始の後延ばしは相談可） ＊トライアル雇用併用求人（R5．11．1受理）

保育業務全般 ・外遊び、リズム体操など楽しく子供達の療育を行います。 ・簡単な書類作成もあります。 ＊定員1日10名を6名で担当します。 ＊令和4年6月1日に開園したばかりの施設です。 ＊自社農園でも大自然とふれあい野外活動をたくさん取り入れた 療育施設です。 【雇用開始時期】 令和6年3月 雇用開始時期の後延ばしは相談できます。

・保育業務全般 園児定員70名 ＊ブランクがある方もフォロー体制が整っていますので、安心して ご応募ください。

保育業務全般の補助を担当して頂きます。（0～2歳児クラス） ＊園児定員70名 ＊ブランクがある方もフォロー体制が整っていますので、安心して ご応募ください。

即勤務開始・令和6年度4月～就労開始も相談可能！ 【仕事内容】 ◆園児定員19～50名以内の小規模園の保育園運営 ◆0～2歳児・0～5歳児の異年齢保育 ◆通常保育業務 ◆連絡帳・指導案記録等はICTによるPC入力 ※PC端末の支給あり 会議参加（出勤日に実施があった場合） 研修参加（希望する計画的な研修への参加も勤務扱い）

＊発達の心配がある児童（18歳まで）を対象に生活能力の 向上のために必要な訓練、社会との交流の促進、 その他必要な支援を行う。 ・学習指導 ・遊びの指導 ・身辺自立の援助 ・送迎（軽自動車、普通車使用） ◎ハローワークの紹介状が必要です。

■保育業務全般をお願いします。担任ではなく担当制となるので、 園児担当・行事担当・活動の主担当等も交代制となります。少人数 の園ばかりなので、全員が全体を把握できる環境です。 ■園児情報、登降園管理、保育の記録などは全て保育アプリで行い 、職員にはPC等の端末を支給しています。ヒトの手でしか出来な い部分＝子どもに向き合う時間を創出し、更には残業時間の削減を 目指しています。難しい操作はなく、周りがフォローするのでご安 心下さい。 ■休憩は法令に準じた時間を取得でき、園によっては休憩スペース の確保がある施設もあります。残業や持ち帰りの仕事は基本NGと していますが、やむを得ず残業となっても残業代もきっちり時間分 支給されます。 【請】

看護師の指示の下に業務を行ってもらいます。 ・新生児の保育（哺乳やオムツ交換・沐浴など） ・母乳及び人工乳の調乳 ・育児指導のサポート ・保育環境整備（保育用品や備品の管理、病棟の飾り付け等） ・児の成長記録等の作成 ・両親へのニュースレター作成など

・就学前の乳幼児の擁護と教育 ・延長保育の補助的業務 ・延長保育業務 ・園内の掃除、戸締り

患者さんの治療中のこどもの一時預かり、 受付業務、院内アシスタント業務、消毒滅菌業務、 小児矯正のアシスタントなど。 ◎応募の際はハローワークの紹介状が必要です。 （自主応募の場合は紹介状は不要）

0～5歳児までの乳幼児の月保育・一時保育及び付随する業務 （定員88名） ＊企業主導型保育事業

0～5歳児までの乳幼児の月保育・一時保育及び付随する業務 （定員88名） ＊企業主導型保育事業

小学校1年生から高校3年生までの障がいのあるお子さんや、発達や学習集団生活に特性のあるお子さんを対象にした放課等支援業務 （送迎あり） ＊3～8名程度を2～3名のスタッフでサポートします。

0～5歳児までの乳幼児の月保育・一時保育及び付随する業務 （定員88名） ＊企業主導型保育事業

■保育業務全般をお願いします。担任ではなく担当制となるので、園児担当・行事担当・活動の主担当等も交代制となります。少人数の園ばかりなので、全員が全体を把握できる環境です。 ■園児情報、登降園管理、保育の記録などは全て保育アプリで行い、職員にはPC等の端末を支給しています。ヒトの手でしか出来ない部分＝子どもに向き合う時間を創出し、更には残業時間の削減を目指しています。難しい操作はなく、周りがフォローするのでご安心下さい。 ■休憩は法令に準じた時間を取得でき、園によっては休憩スペースの確保がある施設もあります。残業や持ち帰りの仕事は基本NGとしていますが、やむを得ず残業となっても残業代もきっちり時間分支給されます。

＊障がい児への療育支援業務。 ・学習支援 ・レクレーション活動 等 ・送迎業務 ＊送迎業務（社用車あり：AT限定可） ◎応募の際はハローワークの紹介状が必要です。 （自主応募の場合は紹介状は不要）