• 駅チカ
• 退職金あり
• 賞与あり
• 産休・育休制度

子ども達と共に「学んで覚えて」、夢や目標の実現をバックアップ

〇保育園での保育業務全般 ★先輩職員が日々の業務をマンツーマンでサポートしますので、 ブランクのある方でも安心してお仕事を覚えていただけます。 （エルダー制度） ★園内、また、系列の保育園全体で研修会を開催しています。 ★保育の一環として、わらべ歌の継承を系列保育園全てで行って います。 ★人事考課制度により昇給・昇格もでき、やりがいのある安定した 職場です。 ★採用月から有給休暇付与など、休暇制度も充実しています。

認定こども園キッズタウンかみごとう内に併設する児童発達支援事業所で児童支援・相談業務に従事します。 ＊令和3年4月開設した事業所です。 【ハローワークからのお願い！】 ※この求人への応募を希望される方は、事前にハローワーク の窓口で『紹介状』の交付を受けて下さい。

・保育業務全般 ・認証保育所の運営 【ハローワークからのお願い！】 ※この求人への応募を希望される方は、事前にハローワークの窓口で『紹介状』の交付を受けて下さい。

・工場内での企業内保育所です。 ・保育業務全般。 ・少人数でアットホームな鳥取県届出保育施設です。 ・ブランクのある方、未経験の方でも、しっかりサポートしますの でご安心下さい。 ・持ち帰り業務もなく、子供たちの明るい笑顔に囲まれた 楽しい家庭的な保育園です。 ・1～6才までの定員19名です。

○障がい児（6歳～18歳）の放課後、土曜、祝日、長期休みの支援です。 ○学校送迎あり ★★令和3年5月開設の放課後等デイサービスです。全員で一から職場を作っていきたいと思います。★★

公立保育園の保育補助 ＊施設によって、人数や作業環境は異なります。企業情報の従業員 数はみたから保育園のものを記載しています。 ＊園児数（例） ・みたから保育園 約90名 ＊応募の際に希望の勤務先についてお知らせください。

認可小規模保育園における保育士業務全般 ＊対象年齢 ／0歳～2歳（定員19名） 開園時間 ／ 7：00～18：00 延長保育時間／18：00～19：00 ☆家庭的な雰囲気のもと、一人ひとりにしっかりと寄り添う保育を目指しています。

○児童施設における養育・生活指導（家事全般含む）・ 学習支援ほか ＊児童の定員：35名 ＊児童指導員：5名、保育士：17名 ＊採用日について：ご相談に応じます。 【支給実績】月額177，000円～203，300円程度 になります。（各種手当を含む） ＝＝＝ 急 募 ＝＝＝

保育施設等での保育業務 ＊園児数 キッズタウンさくら 0歳～就学前（120名） ＊雇用期間：3ヶ月（更新の可能性あり） ＊子育て中の保育士さんも元気に働いています。 学校の行事や参観日など希望休に柔軟に対応します。 【ハローワークからのお願い！】 ※この求人への応募を希望される方は、事前にハローワーク の窓口で『紹介状』の交付を受けて下さい。

乳幼児の保育補助 【ハローワークからのお願い！】 ※この求人への応募を希望される方は、事前にハローワーク の窓口で『紹介状』の交付を受けて下さい。

『ズー・フォニックス・アカデミー米子校』にて、 小さな子どものケアをしていただきます。 ＊英語力は全く不要です。 ＊未満児の共同担任希望者大歓迎です。 【ハローワークからのお願い！】 ※この求人への応募を希望される方は、事前にハローワーク の窓口で『紹介状』の交付を受けてください

隣接する企業主導型保育所にて、3歳未満児の保育をしていただきます。 ＊英語力は全く不要です。 【ハローワークからのお願い！】 ※この求人への応募を希望される方は、事前にハローワーク の窓口で『紹介状』の交付を受けて下さい。

・保育業務全般 ・認可保育所の運営 ≪≪ 入社祝い金 5万円支給 ≫≫ 【ハローワークからのお願い！】 ※この求人への応募を希望される方は、事前にハローワークの窓口で『紹介状』の交付を受けて下さい。

・保育業務全般 ・認可保育所の運営 ≪≪ 入社祝い金 5万円支給 ≫≫ 【ハローワークからのお願い！】 ※この求人への応募を希望される方は、事前にハローワークの窓口で『紹介状』の交付を受けて下さい。

・企業主導型保育事業所の運営 ・保育業務全般 ≪≪ 入社祝い金 5万円支給 ≫≫ 【ハローワークからのお願い！】 ※この求人への応募を希望される方は、事前にハローワークの窓口で『紹介状』の交付を受けて下さい。

・工場内での企業内保育所です。 ・保育業務全般。 ・少人数でアットホームな鳥取県届出保育施設です。 ・ブランクのある方、未経験の方でも、しっかりサポートしますの でご安心下さい。 ・持ち帰り業務もなく、子供たちの明るい笑顔に囲まれた 楽しい家庭的な保育園です。 ・1～6才までの定員19名です。

保育業務 児童発達支援センターあかしやに勤務し、発達支援業務に従事します。 ※受験案内あり ＊ハローワークの窓口で、より詳しい事業所情報をご覧いただけますのでご利用ください。（ホームページ）

保育業務 米子市内の公立保育園に勤務し、保育業務に従事します。 （早番・遅番勤務もあります） ※受験案内あり ＊ハローワークの窓口で、より詳しい事業所情報をご覧いただけますのでご利用ください。（ホームページ）

保育業務 米子市内の公立保育園に勤務し、延長保育業務（早番・遅番）及び 職員の早番・遅番勤務に係る、担任不在時間の保育業務を行います。 ※受験案内あり ＊ハローワークの窓口で、より詳しい事業所情報をご覧いただけますのでご利用ください。（ホームページ）

保育業務 米子市内の公立保育園に勤務し、人権同和保育の推進、家庭支援業務及び担任不在時間の保育業務を行います。 ※受験案内あり ＊ハローワークの窓口で、より詳しい事業所情報をご覧いただけますのでご利用ください。（ホームページ）

保育業務 ＊雇用期間：令和3年6月1日～令和5年3月31日 ＊応募に関する詳細は受験案内をご確認ください。 受験案内は米子市ホームページに掲載（ハローワーク窓口にもあ ります） 【ハローワークからのお願い！】 ※この求人への応募を希望される方は、事前にハローワークの窓口で『紹介状』の交付を受けて下さい。

知的障がいのある児童の生活支援及び療育等 ・入所等利用児童の生活全般での介助、支援 ・入所等利用児童の健康管理、安全配慮業務 ※現在、約27名の児童にご利用いただいています。 ※小学生～高校生までの児童の生活支援です。 ※児童には、自宅と同じような生活ができるように 支援を行っています。

行事、遊び等を通じ、生活習慣等が身に付くよう保育を行う ＊保育定員：70名 ＊2ヶ月～2歳児の保育業務 ＊ご不明な点は気軽のお問い合わせください。 【ハローワークからのお願い！】 ※この求人への応募を希望される方は、事前にハローワークの窓口で『紹介状』の交付を受けて下さい。

・認可保育所の運営 ・保育業務全般 ≪≪ 入社祝い金 5万円支給 ≫≫ 【ハローワークからのお願い！】 ※この求人への応募を希望される方は、事前にハローワークの窓口で『紹介状』の交付を受けて下さい。

各クラスの保育補助 預かり保育担当 ＊更新の可能性あり（12ヶ月更新） 【ハローワークからのお願い！】 ※この求人への応募を希望される方は、事前にハローワークの 窓口で『紹介状』の交付を受けて下さい。

クラスの保育補助（特別支援担当） 【ハローワークからのお願い！】 ※この求人への応募を希望される方は、事前にハローワーク の窓口で『紹介状』の交付を受けて下さい。

行事、遊び等を通じ、生活習慣等が身に付くよう保育を行う ＊保育定員：70名 ＊2ヶ月～2歳児の保育業務 ＊ご不明な点は気軽のお問い合わせください。 【ハローワークからのお願い！】 ※この求人への応募を希望される方は、事前にハローワークの窓口で『紹介状』の交付を受けて下さい。

○通所児童（未就学児～就学児）に対する療育 「遊ぶ・学ぶ・生活する」力を伸ばす支援を行います。 ○計画書などの書類作成業務 ○送迎業務 等 ※令和3年4月1日～ 雇用開始予定 令和3年3月中の雇用開始も相談可能

・令和3年4月開園予定（認可・開園準備中）の 埼玉県の認可保育所です。 ・保育業務全般 ・認可保育所の運営 ＊雇用開始日は応相談 ≪≪ 入社祝い金 5万円支給 ≫≫ 【ハローワークからのお願い！】 ※この求人への応募を希望される方は、事前にハローワークの窓口で『紹介状』の交付を受けて下さい。

・認可保育所の運営 ・保育業務全般 【ハローワークからのお願い！】 ※この求人への応募を希望される方は、事前にハローワークの 窓口で『紹介状』の交付を受けて下さい。

・保育業務全般 ・認可保育所の運営 ・管理業務 ≪≪ 入社祝い金 5万円支給 ≫≫ 【ハローワークからのお願い！】 ※この求人への応募を希望される方は、事前にハローワークの窓口で『紹介状』の交付を受けて下さい。

○診療補助、院内の清掃、滅菌、消毒、 在庫管理、受付応対です。 ・治療中のお父様、お母様のお子様のお預かり 経験は問いません。 丁寧に指導いたします。 ※未経験の方、歓迎します。

平成26年4月～民営化開園した生麦保育園での 保育士としての勤務 ＊0歳～就学前の100名定員 ＊子供の保育全般 ＊勤務開始時期：即日または応相談 【ハローワークからの大事なお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用後の労働条件は 必ず『労働条件通知書（雇い入れ通知書）』等の書面によ り確認しましょう。（労働基準法第15条第1項による）

平成30年4月より新設開園した保育園川崎ベアーズでの 保育士としての業務。 ＊定員60名の保育園（0～5歳児） ＊採用時期：即日、又は応相談 ＊正社員登用の可能性あり 【ハローワークからの大事なお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用後の労働条件は 必ず『労働条件通知書（雇い入れ通知書）』等の書面によ り確認しましょう。（労働基準法第15条第1項による）

平成29年4月より民営化開園した馬橋保育園での 保育士としての勤務 ＊0歳～就学前の99名定員 ＊子どもの保育全般 ＊採用時期：即日又は応相談 【ハローワークからの大事なお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用後の労働条件は 必ず『労働条件通知書（雇い入れ通知書）』等の書面によ り確認しましょう。（労働基準法第15条第1項による）

平成29年4月より民営化開園した馬橋保育園での 保育士としての業務。 ＊定員99名の保育園（0～5歳児） ＊採用時期：即日又は応相談 【ハローワークからの大事なお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用後の労働条件は 必ず『労働条件通知書（雇い入れ通知書）』等の書面によ り確認しましょう。（労働基準法第15条第1項による）

川崎市坂戸保育園での保育士としての勤務 ＊0歳～就学前の90名定員。 ＊子どもの保育全般。 ハローワークの窓口で事業所ホームページもご覧いただけますのでご利用ください。 【ハローワークからの大事なお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用後の労働条件は 必ず『労働条件通知書（雇い入れ通知書）』等の書面によ り確認しましょう。（労働基準法第15条第1項による）

川崎市高津区末長こぐま保育園での保育士として勤務。 子どもの保育全般。 ＊定員 90名 ＊正社員登用の可能性あり ＊ハローワークの窓口で、より詳しい事業所情報をご覧いただけますのでご利用ください。（ホームページ）

川崎市末長こぐま保育園での保育士としての勤務 ＊0歳から就学前の90名定員。 ＊子どもの保育全般。 【ハローワークからの大事なお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用後の労働条件は 必ず『労働条件通知書（雇い入れ通知書）』等の書面によ り確認しましょう。（労働基準法第15条第1項による）

川崎市坂戸保育園での保育士としての勤務。 0歳～就学前の90名定員。 子供の保育全般。 【ハローワークからの大事なお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用後の労働条件は 必ず『労働条件通知書（雇い入れ通知書）』等の書面によ り確認しましょう。（労働基準法第15条第1項による）

平成28年4月より民営化開園した保土ケ谷保育園での保育士としての勤務 ＊0歳～就学前の120名定員 ＊子供の保育全般 ＊採用時期：即日または応相談 【ハローワークからの大事なお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用後の労働条件は 必ず『労働条件通知書（雇い入れ通知書）』等の書面によ り確認しましょう。（労働基準法第15条第1項による）

平成28年4月より民営化開園した保土ケ谷保育園での保育士としての勤務 ＊0歳～就学前の120名定員 ＊子供の保育全般、朝の受け入れなどをしていただきます ＊採用時期：即日、または応相談 【ハローワークからの大事なお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用後の労働条件は 必ず『労働条件通知書（雇い入れ通知書）』等の書面によ り確認しましょう。（労働基準法第15条第1項による）

高野台保育園での保育士として業務。 ＊定員123名の保育園 ＊採用時期：即日～（応相談） 【ハローワークからの大事なお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用後の労働条件は 必ず『労働条件通知書（雇い入れ通知書）』等の書面によ り確認しましょう。（労働基準法第15条第1項による）

高野台保育園での保育士としての勤務。 ＊0歳～就学前の123名定員 ＊子供の保育全般をしていただきます。 ＊正社員への登用の可能性あり。 ＊ハローワークの窓口で、より詳しい事業所情報をご覧いただけ ますのでご利用ください。（ホームページ） ＊採用時期：即日または応相談

沼袋西保育園内での保育士としての勤務。 子どもの保育全般。 ＊定員99名の保育園 ハローワークの窓口で事業所ホームページもご覧いただけますのでご利用ください。 【ハローワークからの大事なお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用後の労働条件は 必ず『労働条件通知書（雇い入れ通知書）』等の書面によ り確認しましょう。（労働基準法第15条第1項による）

沼袋西保育園での保育士として勤務。 子どもの保育全般、朝の受入等を行っていただきます。 ＊定員99名の保育園 ＊正社員登用の可能性あり ＊採用時期：即日または応相談 【ハローワークからの大事なお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用後の労働条件は 必ず『労働条件通知書（雇い入れ通知書）』等の書面によ り確認しましょう。（労働基準法第15条第1項による）

松が丘保育園での保育士として業務。 ＊定員107名の保育園 ＊採用時期：即日～（応相談） 【ハローワークからの大事なお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用後の労働条件は 必ず『労働条件通知書（雇い入れ通知書）』等の書面によ り確認しましょう。（労働基準法第15条第1項による）

平成27年4月より開園した中野区内の松が丘保育園での 保育士として勤務。 子どもの保育全般。 ＊定員107名の保育園 ＊採用時期：即日・または応相談 ＊正社員登用の可能性あり

横浜市日野保育園での保育士としての勤務。 ＊0歳～就学前の70名定員。 ＊子供の保育全般。 【ハローワークからの大事なお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用後の労働条件は 必ず『労働条件通知書（雇い入れ通知書）』等の書面によ り確認しましょう。（労働基準法第15条第1項による）

横浜市港南区日野保育園での保育士としての勤務。 （0歳～就学前の70名定員） 子供の保育全般。 ＊正社員登用の可能性あり ＊採用時期：即日又は応相談 【ハローワークからのお願い！】 ※この求人への応募を希望される方は、事前にハローワーク の窓口で『紹介状』の交付を受けて下さい。