• 駅チカ
• 退職金あり
• 賞与あり
• 産休・育休制度

子ども達と共に「学んで覚えて」、夢や目標の実現をバックアップ

認可保育園における保育補助 ★2019年4月開園の認可保育園 対象年齢：0歳～5歳（定員60名）

〇保育園での保育業務全般 ★先輩職員が日々の業務をマンツーマンでサポートしますので、 ブランクのある方でも安心してお仕事を覚えていただけます。 （エルダー制度） ★園内、また、系列の保育園全体で研修会を開催しています。 ★保育の一環として、わらべ歌の継承を系列保育園全てで行って います。 ★人事考課制度により昇給・昇格もでき、やりがいのある安定した 職場です。 ★採用月から有給休暇付与など、休暇制度も充実しています。

○保育士業務 ＊対象年齢：0歳～5歳児（定員60名） 開園時間 ／ 7：00～20：00

認可保育園における保育士業務全般 ＊対象年齢 ／0歳～3歳（定員19名） 開園時間 ／ 7：00～18：00 延長保育時間／18：00～19：00

小規模認可保育園における園長・保育士業務全般 ＊対象年齢 ／0歳～3歳（定員19名） 開園時間 ／ 7：00～18：00 延長保育時間／18：00～19：00

認可小規模保育園における保育士業務全般 ＊対象年齢 ／0歳～2歳（定員19名） 開園時間 ／ 7：00～18：00 延長保育時間／18：00～19：00 ☆家庭的な雰囲気のもと、一人ひとりにしっかりと寄り添う保育を目指しています。

認可保育園における保育士業務全般 ＊対象年齢 ／0歳～5歳児（定員60名） 開園時間 ／ 7：00～19：00 延長保育時間／18：00～19：00

○保育士補助業務 ＊対象年齢：0歳～5歳児（定員60名） 開園時間 ／ 7：00～20：00

認可保育園における保育業務全般 ★2019年4月開園の認可保育園 対象年齢：0歳～5歳（定員60名）

認可小規模保育園における保育士業務全般 ＊対象年齢 ／0歳～2歳（定員19名） 開園時間 ／ 7：00～18：00 延長保育時間／18：00～19：00 ☆家庭的な雰囲気のもと、一人ひとりにしっかりと寄り添う保育を目指しています。

保育業務 （生後6週～就学前までの保育） ＊園児定員：110名 【ハローワークからのお願い！】 ※この求人への応募を希望される方は、事前にハローワーク の窓口で『紹介状』の交付を受けて下さい。

＊0才～就学前の乳幼児の保育（定員120名） ＊入社後すぐに担任を受け持って頂くことはありません。 職場見学も歓迎します。 ＊採用日は相談に応じます。 「この求人票には求人内容に関する画像情報があります。ハローワークのご相談窓口でお申し付けいただくとイメージ画像を見ることができますので、お気軽にご利用ください。」 【ハローワークからのお願い！】 ※この求人への応募を希望される方は、事前にハローワーク の窓口で『紹介状』の交付を受けて下さい。

乳幼児の保育補助 ＊採用はR3．1月以降～ 「この求人票には求人内容に関する画像情報があります。ハローワークのご相談窓口でお申し付けいただくとイメージ画像を見ることができますので、お気軽にご利用ください。」 【ハローワークからのお願い！】 ※この求人への応募を希望される方は、事前にハローワーク の窓口で『紹介状』の交付を受けて下さい。

保育施設等での保育業務 ＊園児数 キッズタウンさくら 0歳～就学前（120名） ＊雇用期間：3ヶ月（更新の可能性あり） ＊子育て中の保育士さんも元気に働いています。 学校の行事や参観日など希望休に柔軟に対応します。 【ハローワークからのお願い！】 ※この求人への応募を希望される方は、事前にハローワーク の窓口で『紹介状』の交付を受けて下さい。

＊保育所および認定こども園での保育業務 ＊園児数 キッズタウンかみごとう：2歳～就学前（120名） キッズタウン第2：0歳～1歳（45名） キッズタウンさくら：0歳～就学前（120名） ＊子育て中の保育士さんも元気に働いています。 学校の行事や参観日など希望休に柔軟に対応します。 ＊雇入日は令和3年4月1日となります。 【ハローワークからのお願い！】 ※この求人への応募を希望される方は、事前にハローワーク の窓口で『紹介状』の交付を受けて下さい。

『ズー・フォニックス・アカデミー米子校』にて、 小さな子どものケアをしていただきます。 ＊英語力は全く不要です。 ＊未満児の共同担任希望者大歓迎です。 【ハローワークからのお願い！】 ※この求人への応募を希望される方は、事前にハローワーク の窓口で『紹介状』の交付を受けてください

隣接する企業主導型保育所にて、3歳未満児の保育をしていただきます。 ＊英語力は全く不要です。 【ハローワークからのお願い！】 ※この求人への応募を希望される方は、事前にハローワーク の窓口で『紹介状』の交付を受けて下さい。

・保育業務全般 ・企業主導型保育事業所の運営 【ハローワークからのお願い！】 ※この求人への応募を希望される方は、事前にハローワークの窓口で『紹介状』の交付を受けて下さい。

・令和3年4月開園予定（認可・開園準備中）の 神奈川県の認可保育所です。 ・保育業務全般 ・認可保育所の運営 ≪≪ 入社祝い金 5万円支給 ≫≫ 【ハローワークからのお願い！】 ※この求人への応募を希望される方は、事前にハローワークの窓口で『紹介状』の交付を受けて下さい。

・令和3年4月開園予定（認可・開園準備中）の 神奈川県の認可保育所です。 ・保育業務全般 ・認可保育所の運営 ≪≪ 入社祝い金 5万円支給 ≫≫ 【ハローワークからのお願い！】 ※この求人への応募を希望される方は、事前にハローワークの窓口で『紹介状』の交付を受けて下さい。

・企業主導型保育事業所の運営 ・保育業務全般 ≪≪ 入社祝い金 5万円支給 ≫≫ 【ハローワークからのお願い！】 ※この求人への応募を希望される方は、事前にハローワークの窓口で『紹介状』の交付を受けて下さい。

・保育業務全般 ＊雇用開始日は応相談 ＊土曜日に勤務可能な方 【ハローワークからのお願い！】 ※この求人への応募を希望される方は、事前にハローワークの窓口で『紹介状』の交付を受けて下さい。

・保育業務全般 ＊雇用開始日は応相談 【ハローワークからのお願い！】 ※この求人への応募を希望される方は、事前にハローワークの窓口で『紹介状』の交付を受けて下さい。

・保育業務全般 ＊雇用開始日は応相談 【ハローワークからのお願い！】 ※この求人への応募を希望される方は、事前にハローワークの窓口で『紹介状』の交付を受けて下さい。

・保育業務全般 ＊雇用開始日は応相談 【ハローワークからのお願い！】 ※この求人への応募を希望される方は、事前にハローワークの窓口で『紹介状』の交付を受けて下さい。

保育業務クラス担任（有資格者）の補助。 0～5歳児いずれかのクラスに配属、子供の保育を行う。 ＊定員全体（0～5歳）で100名程度。 ※施設の見学可能です。 まずはお問い合わせください！

＊乳幼児の保育業務 正職員の補助的な業務です。書類作成などの業務はありません。 定員：30人

保育業務 就業場所は下記の公立保育園（9園）のいずれかです。 倉吉西保育園（余戸谷町） 西郷保育園（下余谷） 社保育園 （国分寺） 北谷保育園（沢谷） 上小鴨保育園（鴨河内） 灘手保育園（尾原） 小鴨保育園 （中河原） 高城保育園（上福田） 関金保育園 （関金宿）

保育業務 就業場所は下記の公立保育園（9園） または子育て総合支援センターのいずれかです。 倉吉西保育園（余戸谷町） 西郷保育園（下余戸） 社保育園 （国分寺） 北谷保育園（沢谷） 上小鴨保育園（鴨河内） 灘手保育園（尾原） 小鴨保育園 （中河原） 高城保育園（上福田） 関金保育園 （関金宿） 子育て総合支援センター（上灘町）

○小・中・高生、障がい者放課後デイサービス事業における 児童指導員 令和3年1月中旬雇用予定（多少前後する場合あります）

○小規模認可保育園 園長業務全般 ＊対象年齢 ／0歳～2歳（定員18名） 2021年4月スタート

・工場内での企業内保育所です。 ・保育業務全般。 ・少人数でアットホームな鳥取県届出保育施設です。 ・ブランクのある方、未経験の方でも、しっかりサポートしますの でご安心下さい。 ・持ち帰り業務もなく、子供たちの明るい笑顔に囲まれた 楽しい家庭的な保育園です。 ・1～6才までの定員19名です。 ＜＜＜事業所説明会開催＞＞＞ 日時：2月3日（水）10：30～ 場所：ハローワーク米子会議室

・令和3年4月開園予定（認可・開園準備中）の 神奈川県の認可保育所です。 ・保育業務全般 ・認可保育所の運営 ≪≪ 入社祝い金 5万円支給 ≫≫ 【ハローワークからのお願い！】 ※この求人への応募を希望される方は、事前にハローワークの窓口で『紹介状』の交付を受けて下さい。

・保育園での保育指導 ・米子市認可小規模保育園2園（0才～2才） たんぽぽ保育園・すくすく保育園 少人数での家庭的保育の実施 ・企業主導型保育園2園（0才～5才）平成30年4月開園 きらきら保育園 環境を重視した自然保育の実施 たいそうさんさん保育園 体操を通じ身体と心をきたえる保育の実施 【ハローワークからのお願い！】 ※この求人への応募を希望される方は、事前にハローワークの 窓口で『紹介状』の交付を受けて下さい。

・保育園での保育指導 ・米子市認可小規模保育園2園（0才～2才） たんぽぽ保育園・すくすく保育園 少人数での家庭的保育の実施 ・企業主導型保育園2園（0才～5才）平成30年4月開園 きらきら保育園 環境を重視した自然保育の実施 たいそうさんさん保育園 体操を通じ身体と心をきたえる保育の実施 【ハローワークからのお願い！】 ※この求人への応募を希望される方は、事前にハローワークの 窓口で『紹介状』の交付を受けて下さい。

病院内託児所の保育 ＊現在、5、6人のお子様を2、3人体制で保育しています。 ＊ハローワークの窓口で、より詳しい事業所情報を ご覧いただけますのでご利用ください。（ホームページ） 【ハローワークからのお願い！】 ※この求人への応募を希望される方は、事前にハローワーク の窓口で『紹介状』の交付を受けて下さい。

学校での授業を終えた子どもたちが、放課後の時間を遊びや学習を通じてリラックスして過ごせるように環境を整えることで、子どもの自主性・社会性・創造性など成長を支えるお仕事です。 主な仕事内容は、以下のようなことがあります。 〇宿題の見守り 〇遊びの見守り 〇日誌、連絡帳の記入 〇行事の企画 〇保護者への連絡対応等 ※経験豊富なスタッフがいますので、初めての方でも無理せず、 安心して仕事をすることができる環境があります。

○保育園での保育業務 ※配属クラスは採用後に決定 ★あすなろ会は、ご希望や生活スタイルに応じて就業時間や休日等 の労働条件について何でもご相談に応じます。 ★パートから勤務された方が、フルタイムや正社員に移行している 実績もあります。 ★研修や休暇、福利厚生も充実しています。 ◆保育の事業所説明会・就職面接会参加事業所【完全予約制】◆ 日時：令和3年1月27日（水）13：30～14：20 会場：ハローワーク鳥取 3階会議室 参加には事前にハローワーク鳥取への申込が必要です。

○保育園での保育業務 ※配属クラスは採用後に決定 ★あすなろ会は、ご希望や生活スタイルに応じて就業時間や休日等 の労働条件について何でもご相談に応じます。 ★パートから勤務された方が、フルタイムや正社員に移行している 実績もあります。 ★研修や休暇、福利厚生も充実しています。 ◆保育の事業所説明会・就職面接会参加事業所【完全予約制】◆ 日時：令和3年1月27日（水）13：30～14：20 会場：ハローワーク鳥取 3階会議室 参加には事前にハローワーク鳥取への申込が必要です。

鳥取市内で運営する放課後児童クラブ（5ヵ所）と放課後等デイサ ービス（1ヵ所）の子育て支援現場の統括責任者としての業務 〇放課後児童クラブ・放課後等デイサービスにおける児童への支援 業務 ・児童への生活能力向上の支援（宿題の見守り、遊びの見守り、 創作活動、送迎業務、日誌・記録の記入等） ・児童への社会参加、余暇活動の支援など 〇放課後児童クラブ・放課後等デイサービスのエリア管理業務 ・定期巡回による支援現場の課題発見・改善業務 ・エリア内現場6ヵ所の管理、監督、統括業務など

平成26年4月～民営化開園した生麦保育園での 保育士としての勤務 ＊0歳～就学前の100名定員 ＊子供の保育全般 ＊勤務開始時期：即日または応相談 【ハローワークからの大事なお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用後の労働条件は 必ず『労働条件通知書（雇い入れ通知書）』等の書面によ り確認しましょう。（労働基準法第15条第1項による）

平成30年4月より新設開園した保育園川崎ベアーズでの 保育士としての業務。 ＊定員60名の保育園（0～5歳児） ＊採用時期：即日、又は応相談 ＊正社員登用の可能性あり 【ハローワークからの大事なお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用後の労働条件は 必ず『労働条件通知書（雇い入れ通知書）』等の書面によ り確認しましょう。（労働基準法第15条第1項による）

平成29年4月より民営化開園した馬橋保育園での 保育士としての勤務 ＊0歳～就学前の99名定員 ＊子どもの保育全般 ＊採用時期：即日又は応相談 【ハローワークからの大事なお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用後の労働条件は 必ず『労働条件通知書（雇い入れ通知書）』等の書面によ り確認しましょう。（労働基準法第15条第1項による）

横浜市保土ヶ谷区境木保育園での保育士としての勤務。 0歳～就学前の70名定員。 子供の保育全般 【ハローワークからの大事なお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用後の労働条件は 必ず『労働条件通知書（雇い入れ通知書）』等の書面によ り確認しましょう。（労働基準法第15条第1項による）

平成29年4月より民営化開園した馬橋保育園での 保育士としての業務。 ＊定員99名の保育園（0～5歳児） ＊採用時期：即日又は応相談 【ハローワークからの大事なお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用後の労働条件は 必ず『労働条件通知書（雇い入れ通知書）』等の書面によ り確認しましょう。（労働基準法第15条第1項による）

川崎市坂戸保育園での保育士としての勤務 ＊0歳～就学前の90名定員。 ＊子どもの保育全般。 ハローワークの窓口で事業所ホームページもご覧いただけますのでご利用ください。 【ハローワークからの大事なお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用後の労働条件は 必ず『労働条件通知書（雇い入れ通知書）』等の書面によ り確認しましょう。（労働基準法第15条第1項による）

川崎市高津区末長こぐま保育園での保育士として勤務。 子どもの保育全般。 ＊定員 90名 ＊正社員登用の可能性あり ＊ハローワークの窓口で、より詳しい事業所情報をご覧いただけますのでご利用ください。（ホームページ）

川崎市末長こぐま保育園での保育士としての勤務 ＊0歳から就学前の90名定員。 ＊子どもの保育全般。 【ハローワークからの大事なお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用後の労働条件は 必ず『労働条件通知書（雇い入れ通知書）』等の書面によ り確認しましょう。（労働基準法第15条第1項による）

川崎市坂戸保育園での保育士としての勤務。 0歳～就学前の90名定員。 子供の保育全般。 【ハローワークからの大事なお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用後の労働条件は 必ず『労働条件通知書（雇い入れ通知書）』等の書面によ り確認しましょう。（労働基準法第15条第1項による）

平成28年4月より民営化開園した保土ケ谷保育園での保育士としての勤務 ＊0歳～就学前の120名定員 ＊子供の保育全般 ＊採用時期：即日または応相談 【ハローワークからの大事なお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用後の労働条件は 必ず『労働条件通知書（雇い入れ通知書）』等の書面によ り確認しましょう。（労働基準法第15条第1項による）