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子ども達と共に「学んで覚えて」、夢や目標の実現をバックアップ

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子ども達と共に「学んで覚えて」、夢や目標の実現をバックアップ

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子ども達と共に「学んで覚えて」、夢や目標の実現をバックアップ

0歳～就学前の乳幼児保育全般の業務 ＊雇用期間：更新の可能性あり ＊園児定員：90名 ＊保育士として各クラスに入っていただきます。 ＊経験の浅い方、ブランクのある方も歓迎します。 【ハローワークからのお願い！】 ※この求人への応募を希望される方は、事前にハローワークの窓口で『紹介状』の交付を受けて下さい。

・保育業務全般 ＊雇用開始日は応相談 【ハローワークからのお願い！】 ※この求人への応募を希望される方は、事前にハローワークの窓口で『紹介状』の交付を受けて下さい。

・企業主導型保育所の運営 ・保育業務全般 ＊雇用開始日は要相談 【ハローワークからのお願い！】 ※この求人への応募を希望される方は、事前にハローワークの窓口で『紹介状』の交付を受けて下さい。

・保育業務全般 ＊雇用開始日は応相談 【ハローワークからのお願い！】 ※この求人への応募を希望される方は、事前にハローワークの窓口で『紹介状』の交付を受けて下さい。

乳幼児の保育補助 【ハローワークからのお願い！】 ※この求人への応募を希望される方は、事前にハローワーク の窓口で『紹介状』の交付を受けて下さい。

＊0才～就学前の乳幼児の保育（定員120名） ＊入社後すぐに担任を受け持って頂くことはありません。 職場見学も歓迎します。 ＊採用日は相談に応じます。 「この求人票には求人内容に関する画像情報があります。ハローワークのご相談窓口でお申し付けいただくとイメージ画像を見ることができますので、お気軽にご利用ください。」 【ハローワークからのお願い！】 ※この求人への応募を希望される方は、事前にハローワーク の窓口で『紹介状』の交付を受けて下さい。

2022年度4月より練馬区から運営業務委託される 石神井台保育園での保育士業務 ＊定員127名の保育園（0～5歳児） ＊採用時期：応相談 ハローワークの窓口で事業所ホームページもご覧いただけますのでご利用ください。

〇保育園での保育業務全般 ★先輩職員が日々の業務をマンツーマンでサポートしますので、 ブランクのある方でも安心してお仕事を覚えていただけます。 （エルダー制度） ★園内、また、系列の保育園全体で研修会を開催しています。 ★保育の一環として、わらべ歌の継承を系列保育園全てで行って います。 ★人事考課制度により昇給・昇格もでき、やりがいのある安定した 職場です。 ★採用月から有給休暇付与など、休暇制度も充実しています。

平成31年4月より民営化開園したおぐら保育園での 保育士としての業務 ＊定員120名の保育園（0～5歳児） ＊正社員登用の可能性あり 【ハローワークからの大事なお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用後の労働条件は 必ず『労働条件通知書（雇い入れ通知書）』等の書面によ り確認しましょう。（労働基準法第15条第1項による）

児童の保育 0歳～1歳の園児担当 【ハローワークからのお願い！】 ※この求人への応募を希望される方は、事前にハローワーク の窓口で『紹介状』の交付を受けて下さい。

認可保育園における保育士業務全般 ＊対象年齢 ／0歳～5歳児（定員60名） 開園時間 ／ 7：00～19：00 延長保育時間／18：00～19：00

認可小規模保育園における保育士業務全般 ＊対象年齢 ／0歳～2歳（定員19名） 開園時間 ／ 7：00～18：00 延長保育時間／18：00～19：00 ☆家庭的な雰囲気のもと、一人ひとりにしっかりと寄り添う保育を目指しています。

○児童施設における養育・生活指導（家事全般含む）・ 学習支援ほか ＊児童の定員：35名 ＊児童指導員：5名、保育士：17名 ＊採用日について：ご相談に応じます。 【支給実績】月額177，000円～203，300円程度 になります。（各種手当を含む） ＝＝＝ 急 募 ＝＝＝

行事、遊び等を通じ、生活習慣等が身に付くよう保育を行う ＊保育定員：70名 ＊2ヶ月～2歳児の保育業務 ＊ご不明な点は気軽のお問い合わせください。 【ハローワークからのお願い！】 ※この求人への応募を希望される方は、事前にハローワークの窓口で『紹介状』の交付を受けて下さい。

隣接する企業主導型保育所にて、3歳未満児の保育をしていただきます。 ＊英語力は全く不要です。 【ハローワークからのお願い！】 ※この求人への応募を希望される方は、事前にハローワーク の窓口で『紹介状』の交付を受けて下さい。

『ズー・フォニックス・アカデミー米子校』にて、 小さな子どものケアをしていただきます。 ＊英語力は全く不要です。 ＊未満児の共同担任希望者大歓迎です。 【ハローワークからのお願い！】 ※この求人への応募を希望される方は、事前にハローワーク の窓口で『紹介状』の交付を受けてください

保育施設等での保育業務 ＊園児数 キッズタウンさくら 0歳～就学前（120名） ＊雇用期間：3ヶ月（更新の可能性あり） ＊子育て中の保育士さんも元気に働いています。 学校の行事や参観日など希望休に柔軟に対応します。 【ハローワークからのお願い！】 ※この求人への応募を希望される方は、事前にハローワーク の窓口で『紹介状』の交付を受けて下さい。

認定こども園キッズタウンかみごとう内に併設する児童発達支援事業所で児童支援・相談業務に従事します。 ＊令和3年4月開設した事業所です。 【ハローワークからのお願い！】 ※この求人への応募を希望される方は、事前にハローワーク の窓口で『紹介状』の交付を受けて下さい。

・障がい児の加配 ・認可保育所の運営 【ハローワークからのお願い！】 ※この求人への応募を希望される方は、事前にハローワークの窓口で『紹介状』の交付を受けて下さい。

小学生以上のお子様が通う放課後等デイサービスです。 一緒に遊んだり日常生活や社会的ルール等必要な支援を行います。 宿題の確認、運動（体力づくり、散歩）、送迎など ※資格所持又は経験いずれか必須 【ハローワークからのお願い！】 ※この求人への応募を希望される方は、事前にハローワークの窓口で『紹介状』の交付を受けて下さい。

○障がい児（6歳～18歳）の放課後、土曜、祝日、長期休みの支援です。 ○学校送迎あり ★★令和3年5月開設の放課後等デイサービスです。全員で一から職場を作っていきたいと思います。★★

・企業主導型保育事業所の運営 ・保育業務全般 【ハローワークからのお願い！】 ※この求人への応募を希望される方は、事前にハローワークの窓口で『紹介状』の交付を受けて下さい。

・認可保育所の運営 ・保育業務全般 【ハローワークからのお願い！】 ※この求人への応募を希望される方は、事前にハローワークの 窓口で『紹介状』の交付を受けて下さい。

・認可小規模保育事業所の運営 ・保育業務全般 ＊雇用開始日は応相談 【ハローワークからのお願い！】 ※この求人への応募を希望される方は、事前にハローワークの 窓口で『紹介状』の交付を受けて下さい。

認可小規模保育園における保育士業務全般 ＊対象年齢 ／0歳～2歳（定員19名） 開園時間 ／ 7：00～18：00 延長保育時間／18：00～19：00 ☆家庭的な雰囲気のもと、一人ひとりにしっかりと寄り添う保育を目指しています。

認可保育園における保育士業務全般 ＊対象年齢 ／0歳～3歳（定員19名） 開園時間 ／ 7：00～18：00 延長保育時間／18：00～19：00

保育・教育業務 ※採用日：令和3年7月1日以降

知的障がいのある児童の生活支援及び療育等 ・入所等利用児童の生活全般での介助、支援 ・入所等利用児童の健康管理、安全配慮業務 ※現在、約27名の児童にご利用いただいています。 ※小学生～高校生までの児童の生活支援です。 ※児童には、自宅と同じような生活ができるように 支援を行っています。

・令和4年4月開園予定（認可・開園準備中）の 東京都の認可保育所です。 ・保育業務全般 ・認可保育所の運営 ＊雇用開始日は応相談 ≪≪ 入社祝い金 5万円支給 ≫≫ 【ハローワークからのお願い！】 ※この求人への応募を希望される方は、事前にハローワークの窓口で『紹介状』の交付を受けて下さい。

・令和4年4月開園予定（認可・開園準備中）の 東京都の認可保育所です。 ・保育業務全般 ・認可保育所の運営 ≪≪ 入社祝い金 5万円支給 ≫≫ 【ハローワークからのお願い！】 ※この求人への応募を希望される方は、事前にハローワークの窓口で『紹介状』の交付を受けて下さい。

・令和4年4月開園予定（認可・開園準備中）の 東京都の認可保育所です。 ・保育業務全般 ・認可保育所の運営 ≪≪ 入社祝い金 5万円支給 ≫≫ 【ハローワークからのお願い！】 ※この求人への応募を希望される方は、事前にハローワークの窓口で『紹介状』の交付を受けて下さい。

・令和4年4月開園予定（認可・開園準備中）の 東京都の認可保育所です。 ・保育業務全般 ・認可保育所の運営 ＊雇用開始日は応相談 ≪≪ 入社祝い金 5万円支給 ≫≫ 【ハローワークからのお願い！】 ※この求人への応募を希望される方は、事前にハローワークの窓口で『紹介状』の交付を受けて下さい。

・企業主導型保育事業所の運営 ・保育業務全般 【ハローワークからのお願い！】 ※この求人への応募を希望される方は、事前にハローワークの窓口で『紹介状』の交付を受けて下さい。

・企業主導型保育所の運営 ・保育業務全般 ＊雇用開始日は要相談 【ハローワークからのお願い！】 ※この求人への応募を希望される方は、事前にハローワークの窓口で『紹介状』の交付を受けて下さい。

認可保育園における保育業務全般 ★2019年4月開園の認可保育園 対象年齢：0歳～5歳（定員60名）

認可保育園における保育士業務補助 船橋市認可保育園 対象年齢：0歳～5歳（定員60名）

・保育業務全般 ＊雇用開始日は応相談 ＊産休育休代替のため期間終期は変更となる場合があります 【ハローワークからのお願い！】 ※この求人への応募を希望される方は、事前にハローワークの窓口で『紹介状』の交付を受けて下さい。

・保育園での保育指導 ・米子市認可小規模保育園2園（0才～2才） たんぽぽ保育園・すくすく保育園 少人数での家庭的保育の実施 ・企業主導型保育園2園（0才～5才）平成30年4月開園 きらきら保育園 環境を重視した自然保育の実施 たいそうさんさん保育園 体操を通じ身体と心をきたえる保育の実施 【ハローワークからのお願い！】 ※この求人への応募を希望される方は、事前にハローワークの 窓口で『紹介状』の交付を受けて下さい。

・保育園での保育指導 ・米子市認可小規模保育園2園（0才～2才） たんぽぽ保育園・すくすく保育園 少人数での家庭的保育の実施 ・企業主導型保育園2園（0才～5才）平成30年4月開園 きらきら保育園 環境を重視した自然保育の実施 たいそうさんさん保育園 体操を通じ身体と心をきたえる保育の実施 【ハローワークからのお願い！】 ※この求人への応募を希望される方は、事前にハローワークの 窓口で『紹介状』の交付を受けて下さい。

平成26年4月～民営化開園した生麦保育園での 保育士としての勤務 ＊0歳～就学前の100名定員 ＊子供の保育全般 ＊勤務開始時期：即日または応相談 【ハローワークからの大事なお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用後の労働条件は 必ず『労働条件通知書（雇い入れ通知書）』等の書面によ り確認しましょう。（労働基準法第15条第1項による）

平成30年4月より新設開園した保育園川崎ベアーズでの 保育士としての業務。 ＊定員60名の保育園（0～5歳児） ＊採用時期：即日、又は応相談 ＊正社員登用の可能性あり 【ハローワークからの大事なお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用後の労働条件は 必ず『労働条件通知書（雇い入れ通知書）』等の書面によ り確認しましょう。（労働基準法第15条第1項による）

平成29年4月より民営化開園した馬橋保育園での 保育士としての勤務 ＊0歳～就学前の99名定員 ＊子どもの保育全般 ＊採用時期：即日又は応相談 【ハローワークからの大事なお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用後の労働条件は 必ず『労働条件通知書（雇い入れ通知書）』等の書面によ り確認しましょう。（労働基準法第15条第1項による）

沼袋西保育園内での保育士としての勤務。 子どもの保育全般。 ＊定員99名の保育園 ハローワークの窓口で事業所ホームページもご覧いただけますのでご利用ください。 【ハローワークからの大事なお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用後の労働条件は 必ず『労働条件通知書（雇い入れ通知書）』等の書面によ り確認しましょう。（労働基準法第15条第1項による）

平成29年4月より民営化開園した馬橋保育園での 保育士としての業務。 ＊定員99名の保育園（0～5歳児） ＊採用時期：即日又は応相談 【ハローワークからの大事なお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用後の労働条件は 必ず『労働条件通知書（雇い入れ通知書）』等の書面によ り確認しましょう。（労働基準法第15条第1項による）

川崎市坂戸保育園での保育士としての勤務 ＊0歳～就学前の90名定員。 ＊子どもの保育全般。 ハローワークの窓口で事業所ホームページもご覧いただけますのでご利用ください。 【ハローワークからの大事なお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用後の労働条件は 必ず『労働条件通知書（雇い入れ通知書）』等の書面によ り確認しましょう。（労働基準法第15条第1項による）

川崎市高津区末長こぐま保育園での保育士として勤務。 子どもの保育全般。 ＊定員 90名 ＊正社員登用の可能性あり ＊ハローワークの窓口で、より詳しい事業所情報をご覧いただけますのでご利用ください。（ホームページ）

川崎市末長こぐま保育園での保育士としての勤務 ＊0歳から就学前の90名定員。 ＊子どもの保育全般。 【ハローワークからの大事なお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用後の労働条件は 必ず『労働条件通知書（雇い入れ通知書）』等の書面によ り確認しましょう。（労働基準法第15条第1項による）

川崎市坂戸保育園での保育士としての勤務。 0歳～就学前の90名定員。 子供の保育全般。 【ハローワークからの大事なお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用後の労働条件は 必ず『労働条件通知書（雇い入れ通知書）』等の書面によ り確認しましょう。（労働基準法第15条第1項による）

平成28年4月より民営化開園した保土ケ谷保育園での保育士としての勤務 ＊0歳～就学前の120名定員 ＊子供の保育全般 ＊採用時期：即日または応相談 【ハローワークからの大事なお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用後の労働条件は 必ず『労働条件通知書（雇い入れ通知書）』等の書面によ り確認しましょう。（労働基準法第15条第1項による）

平成28年4月より民営化開園した保土ケ谷保育園での保育士としての勤務 ＊0歳～就学前の120名定員 ＊子供の保育全般、朝の受け入れなどをしていただきます ＊採用時期：即日、または応相談 【ハローワークからの大事なお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用後の労働条件は 必ず『労働条件通知書（雇い入れ通知書）』等の書面によ り確認しましょう。（労働基準法第15条第1項による）