鳥取県の求人情報

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子ども達と共に「学んで覚えて」、夢や目標の実現をバックアップ

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子ども達と共に「学んで覚えて」、夢や目標の実現をバックアップ

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子ども達と共に「学んで覚えて」、夢や目標の実現をバックアップ

通所支援計画に基づいた障がい児やその保護者への支援業務。 6歳から18歳の就学児の支援。 ・業務関係帳票類の記録 ・送迎業務 ・子どもが自立していけるようサポート （学習支援、発達支援、感覚統合遊び、SSTトレーニング等） ※未経験者歓迎いたします。指導等もありますのでお気軽に応募下 さい。

通所支援計画に基づいた障がい児やその保護者への支援業務。 6歳から18歳の就学児の支援。 ・業務関係帳票類の記録 ・送迎業務 ・子どもが自立していけるようサポート （学習支援、発達支援、感覚統合遊び、SSTトレーニング等） ※未経験者歓迎いたします。指導等もありますのでお気軽に応募下 さい。

お子様をお預かりし育んでいくことで、日本の未来を創ります。お子様と一緒に成長できます。 ・小規模保育園で、0，1，2才児のお子様の成長を感じながら保育ができます。 ・保護者さんとの関わりや信頼関係を大切にお預かりしています。 専門知識を活かしながら、成果もしっかりと評価。じっくりと長く仕事に取り組みたい方、体を動かすことが好きな方に向いています ・経験者の方歓迎、給与面などで優遇します。 ・在職中の方は入社日の御相談可能、お気軽にご相談下さい。 【ハローワークからのお願い！】 ※この求人への応募を希望される方は、事前にハローワークの窓口で『紹介状』の交付を受けて下さい。

＊クラスの副担任（担任の補佐としての保育業務全般） ＊その他 ＊詳細は募集要項参照 ＊就業場所について 北条こども園（北栄町国坂680） 大誠こども園（北栄町瀬戸38-1） 由良こども園（北栄町由良宿1802-1） 大谷こども園（北栄町大谷2112-175）

＊クラスの副担任（担任の補佐としての保育業務全般） ＊その他 ＊詳細は募集要項参照 ＊就業場所について 北条こども園（北栄町国坂680） 大誠こども園（北栄町瀬戸38-1） 由良こども園（北栄町由良宿1802-1） 大谷こども園（北栄町大谷2112-175）

＊早朝・延長保育に関する業務の補助 ＊その他 ＊詳細は募集要項参照 ＊就業場所について 北条こども園（北栄町国坂680） 大誠こども園（北栄町瀬戸38-1） 由良こども園（北栄町由良宿1802-1） 大谷こども園（北栄町大谷2112-175）

＊早朝・延長保育に関する業務の補助 ＊その他 ＊詳細は募集要項参照 ＊就業場所について 北条こども園（北栄町国坂680） 大誠こども園（北栄町瀬戸38-1） 由良こども園（北栄町由良宿1802-1） 大谷こども園（北栄町大谷2112-175）

○保育園での保育業務全般 ★先輩職員が日々の業務をマンツーマンでサポートしますので、 安心してお仕事を覚えていただけます（エルダー制度） ★園内、また、系列の保育園全体で研修会を開催しています。 ★保育の一環として、わらべ歌の継承を系列保育園全てで行って います。 ★あすなろ会はあなたのライフプランを応援します！ ・白兎保育園：定員 70名

令和元年10月より開園した保育園神田ベアーズでの 保育士としての勤務 ＊定員72名の保育園（0～5歳児） ＊子どもの保育全般 【ハローワークからの大事なお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用後の労働条件は 必ず『労働条件通知書（雇い入れ通知書）』等の書面によ り確認しましょう。（労働基準法第15条第1項による）

令和元年10月より開園した保育園神田ベアーズでの 保育士として業務。 ＊定員72名の保育園（0～5歳児） 【ハローワークからの大事なお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用後の労働条件は 必ず『労働条件通知書（雇い入れ通知書）』等の書面によ り確認しましょう。（労働基準法第15条第1項による）

平成31年4月より開園した認定こども園新宿ベアーズでの 保育士として勤務。 子どもの保育全般。 ＊定員92名の保育園（0～5歳児） ＊正社員登用の可能性あり

平成31年4月より新規開園した認定こども園新宿ベアーズでの 保育士として業務。 ＊定員92名の保育園（0～5歳児） 【ハローワークからの大事なお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用後の労働条件は 必ず『労働条件通知書（雇い入れ通知書）』等の書面によ り確認しましょう。（労働基準法第15条第1項による）

平成31年4月より民営化開園したおぐら保育園での保育士としての業務。 ＊定員120名の保育園（0～5歳児） 【ハローワークからの大事なお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用後の労働条件は 必ず『労働条件通知書（雇い入れ通知書）』等の書面によ り確認しましょう。（労働基準法第15条第1項による）

令和2年4月より開園した井荻保育園での保育士として勤務。 子どもの保育全般。 ＊定員93名の保育園（0～5歳児） ＊正社員登用の可能性あり

令和2年4月より開園した井荻保育園での保育士として業務。 ＊定員93名の保育園（0～5歳児） 【ハローワークからの大事なお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用後の労働条件は 必ず『労働条件通知書（雇い入れ通知書）』等の書面によ り確認しましょう。（労働基準法第15条第1項による）

令和2年4月より開園した仲町保育園での保育士として勤務。 子どもの保育全般。 ＊定員105名の保育園（0～5歳児） 【ハローワークからの大事なお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用後の労働条件は必ず『労働条件通知書（雇い入れ通知書）』等の書面により確認しましょう。（労働基準法第15条第1項による）

平成31年4月～開園した保育園与那原ベアーズ2での 保育士としての勤務（認可） ＊0歳～就学前の134名定員 ＊子どもの保育全般、朝の受け入れなどをしていただきます ＊採用時期：即日～（応相談） ＊20時までできる方大歓迎 【ハローワークからのお願い！】 ※この求人への応募を希望される方は、事前にハローワーク の窓口で『紹介状』の交付を受けて下さい。

保育園与那原ベアーズでの保育士としての勤務（認可） ＊0歳～就学前の100名定員 ＊子どもの保育全般、朝の受け入れなどをしていただきます ＊勤務開始時期：即日（応相談） ＊20時までできる方大歓迎 【ハローワークからのお願い！】 ※この求人への応募を希望される方は、事前にハローワーク の窓口で『紹介状』の交付を受けて下さい。

平成31年4月～開園した保育園与那原ベアーズ2での 保育士としての勤務（認可） ＊0歳～就学前の134名定員 ＊子供の保育全般、朝の受け入れなどをしていただきます ＊採用時期：即日～（応相談） 【ハローワークからのお願い！】 ※この求人への応募を希望される方は、事前にハローワーク の窓口で『紹介状』の交付を受けて下さい。

保育園与那原ベアーズでの保育士としての勤務（認可） ＊0歳～就学前の100名定員 ＊子供の保育全般、朝の受け入れなどをしていただきます ＊勤務開始時期：即日（応相談） 【ハローワークからのお願い！】 ※この求人への応募を希望される方は、事前にハローワーク の窓口で『紹介状』の交付を受けて下さい。

令和2年4月より開園した認定こども園世田谷ベアーズでの 保育士として勤務。 子どもの保育全般。 ＊定員141名の認定こども園（0～5歳児） ＊正社員登用の可能性あり

令和2年4月より開園した認定こども園世田谷ベアーズでの 保育士として業務。 ＊定員141名の認定こども園（0～5歳児） 【ハローワークからの大事なお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用後の労働条件は 必ず『労働条件通知書（雇い入れ通知書）』等の書面によ り確認しましょう。（労働基準法第15条第1項による）

横浜市港南区日野保育園での保育士としての勤務。 （0歳～就学前の70名定員） 子供の保育全般。 ＊正社員登用の可能性あり ＊採用時期：即日又は応相談 【ハローワークからのお願い！】 ※この求人への応募を希望される方は、事前にハローワーク の窓口で『紹介状』の交付を受けて下さい。

横浜市日野保育園での保育士としての勤務。 ＊0歳～就学前の70名定員。 ＊子供の保育全般。 【ハローワークからの大事なお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用後の労働条件は 必ず『労働条件通知書（雇い入れ通知書）』等の書面によ り確認しましょう。（労働基準法第15条第1項による）

平成27年4月より開園した中野区内の松が丘保育園での 保育士として勤務。 子どもの保育全般。 ＊定員107名の保育園 ＊採用時期：即日・または応相談 ＊正社員登用の可能性あり

松が丘保育園での保育士として業務。 ＊定員107名の保育園 ＊採用時期：即日～（応相談） 【ハローワークからの大事なお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用後の労働条件は 必ず『労働条件通知書（雇い入れ通知書）』等の書面によ り確認しましょう。（労働基準法第15条第1項による）

沼袋西保育園での保育士として勤務。 子どもの保育全般、朝の受入等を行っていただきます。 ＊定員99名の保育園 ＊正社員登用の可能性あり ＊採用時期：即日または応相談 【ハローワークからの大事なお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用後の労働条件は 必ず『労働条件通知書（雇い入れ通知書）』等の書面によ り確認しましょう。（労働基準法第15条第1項による）

高野台保育園での保育士としての勤務。 ＊0歳～就学前の123名定員 ＊子供の保育全般をしていただきます。 ＊正社員への登用の可能性あり。 ＊ハローワークの窓口で、より詳しい事業所情報をご覧いただけ ますのでご利用ください。（ホームページ） ＊採用時期：即日または応相談

高野台保育園での保育士として業務。 ＊定員123名の保育園 ＊採用時期：即日～（応相談） 【ハローワークからの大事なお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用後の労働条件は 必ず『労働条件通知書（雇い入れ通知書）』等の書面によ り確認しましょう。（労働基準法第15条第1項による）

平成28年4月より民営化開園した保土ケ谷保育園での保育士としての勤務 ＊0歳～就学前の120名定員 ＊子供の保育全般、朝の受け入れなどをしていただきます ＊採用時期：即日、または応相談 【ハローワークからの大事なお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用後の労働条件は 必ず『労働条件通知書（雇い入れ通知書）』等の書面によ り確認しましょう。（労働基準法第15条第1項による）

平成28年4月より民営化開園した保土ケ谷保育園での保育士としての勤務 ＊0歳～就学前の120名定員 ＊子供の保育全般 ＊採用時期：即日または応相談 【ハローワークからの大事なお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用後の労働条件は 必ず『労働条件通知書（雇い入れ通知書）』等の書面によ り確認しましょう。（労働基準法第15条第1項による）

川崎市坂戸保育園での保育士としての勤務。 0歳～就学前の90名定員。 子供の保育全般。 【ハローワークからの大事なお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用後の労働条件は 必ず『労働条件通知書（雇い入れ通知書）』等の書面によ り確認しましょう。（労働基準法第15条第1項による）

川崎市末長こぐま保育園での保育士としての勤務 ＊0歳から就学前の90名定員。 ＊子どもの保育全般。 【ハローワークからの大事なお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用後の労働条件は 必ず『労働条件通知書（雇い入れ通知書）』等の書面によ り確認しましょう。（労働基準法第15条第1項による）

川崎市高津区末長こぐま保育園での保育士として勤務。 子どもの保育全般。 ＊定員 90名 ＊正社員登用の可能性あり ＊ハローワークの窓口で、より詳しい事業所情報をご覧いただけますのでご利用ください。（ホームページ）

川崎市坂戸保育園での保育士としての勤務 ＊0歳～就学前の90名定員。 ＊子どもの保育全般。 ハローワークの窓口で事業所ホームページもご覧いただけますのでご利用ください。 【ハローワークからの大事なお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用後の労働条件は 必ず『労働条件通知書（雇い入れ通知書）』等の書面によ り確認しましょう。（労働基準法第15条第1項による）

平成29年4月より民営化開園した馬橋保育園での 保育士としての業務。 ＊定員99名の保育園（0～5歳児） ＊採用時期：即日又は応相談 【ハローワークからの大事なお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用後の労働条件は 必ず『労働条件通知書（雇い入れ通知書）』等の書面によ り確認しましょう。（労働基準法第15条第1項による）

沼袋西保育園内での保育士としての勤務。 子どもの保育全般。 ＊定員99名の保育園 ハローワークの窓口で事業所ホームページもご覧いただけますのでご利用ください。 【ハローワークからの大事なお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用後の労働条件は 必ず『労働条件通知書（雇い入れ通知書）』等の書面によ り確認しましょう。（労働基準法第15条第1項による）

平成29年4月より民営化開園した馬橋保育園での 保育士としての勤務 ＊0歳～就学前の99名定員 ＊子どもの保育全般 ＊採用時期：即日又は応相談 【ハローワークからの大事なお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用後の労働条件は 必ず『労働条件通知書（雇い入れ通知書）』等の書面によ り確認しましょう。（労働基準法第15条第1項による）

平成30年4月より新設開園した保育園川崎ベアーズでの 保育士としての業務。 ＊定員60名の保育園（0～5歳児） ＊採用時期：即日、又は応相談 ＊正社員登用の可能性あり 【ハローワークからの大事なお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用後の労働条件は 必ず『労働条件通知書（雇い入れ通知書）』等の書面によ り確認しましょう。（労働基準法第15条第1項による）

平成26年4月～民営化開園した生麦保育園での 保育士としての勤務 ＊0歳～就学前の100名定員 ＊子供の保育全般 ＊勤務開始時期：即日または応相談 【ハローワークからの大事なお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用後の労働条件は 必ず『労働条件通知書（雇い入れ通知書）』等の書面によ り確認しましょう。（労働基準法第15条第1項による）

令和2年4月より開園した仲町保育園 での保育士として業務。 ＊定員109名の保育園（0～5歳児） 【ハローワークからの大事なお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用後の労働条件は 必ず『労働条件通知書（雇い入れ通知書）』等の書面によ り確認しましょう。（労働基準法第15条第1項による）

保育園業務 【ハローワークからのお願い！】 ※この求人への応募を希望される方は、事前にハローワーク の窓口で『紹介状』の交付を受けて下さい。

保育園業務 【ハローワークからのお願い！】 ※この求人への応募を希望される方は、事前にハローワーク の窓口で『紹介状』の交付を受けて下さい。

保育園業務 【ハローワークからのお願い！】 ※この求人への応募を希望される方は、事前にハローワーク の窓口で『紹介状』の交付を受けて下さい。

行事、遊び等を通じ、生活習慣等が身に付くよう保育を行う ＊保育定員：70名 ＊2ヶ月～2歳児の保育業務 ＊ご不明な点は気軽のお問い合わせください。 【ハローワークからのお願い！】 ※この求人への応募を希望される方は、事前にハローワークの窓口で『紹介状』の交付を受けて下さい。

行事、遊び等を通じ、生活習慣等が身に付くよう保育を行う ＊保育定員：70名 ＊2ヶ月～2歳児の保育業務 ＊ご不明な点は気軽のお問い合わせください。 【ハローワークからのお願い！】 ※この求人への応募を希望される方は、事前にハローワークの窓口で『紹介状』の交付を受けて下さい。

・認可保育所の運営 ・保育業務全般 【ハローワークからのお願い！】 ※この求人への応募を希望される方は、事前にハローワークの 窓口で『紹介状』の交付を受けて下さい。

・令和4年4月開園予定（認可・開園準備中）の 東京都の認可保育所です。 ・保育業務全般 ・認可保育所の運営 ＊雇用開始日は応相談 ≪≪ 入社祝い金 5万円支給 ≫≫ 【ハローワークからのお願い！】 ※この求人への応募を希望される方は、事前にハローワークの窓口で『紹介状』の交付を受けて下さい。

・令和4年4月開園予定（認可・開園準備中）の 東京都の認可保育所です。 ・保育業務全般 ・認可保育所の運営 ≪≪ 入社祝い金 5万円支給 ≫≫ 【ハローワークからのお願い！】 ※この求人への応募を希望される方は、事前にハローワークの窓口で『紹介状』の交付を受けて下さい。

・令和4年4月開園予定（認可・開園準備中）の 東京都の認可保育所です。 ・保育業務全般 ・認可保育所の運営 ≪≪ 入社祝い金 5万円支給 ≫≫ 【ハローワークからのお願い！】 ※この求人への応募を希望される方は、事前にハローワークの窓口で『紹介状』の交付を受けて下さい。