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0～5歳児をお預かりする認可保育園での保育業務全般です。 子どもたちの活動の見守り、給食・おやつの介助、行事の準備、園内の片付けなどをメインにお任せします。 複数担任制、保育ICTシステムの導入など残業をできる限りなくすための環境づくりをしています。 【変更範囲：変更なし】

・病院職員のお子様をお預かりし保育しています ・定員110名（歳児別保育、各クラス12名～20名前後） ・保育業務、衛生管理（基本、担当クラスを決めて複数で担当しま す。時間帯、スキルに応じて調整します） ・保育園見学可（事前連絡必要） ※子育て中（中学校就学前まで）の方への勤務時間配慮可能 ※アートチャイルドケアはアート引越センターのグループ企業です ～自分らしく、そだつ。自分らしく、生きる。～をテーマに、一人 ひとりに寄り添った保育をしています。 変更範囲：変更なし

保育の工夫がいっぱいの室内環境です。少人数でアットホームな園 で子どもも大人も自分らしく過ごしています。 ・0歳児から5歳児までのお子様の保育 ・給食、おやつの準備、介助 ・お子様の睡眠の見守り ・送迎時、降園時の保護者対応 ・室内の清掃や衛生管理 ※アートチャイルドケアはアート引越センターのグループ企業です ～自分らしく、そだつ。自分らしく、生きる。～をテーマに、一人 ひとりに寄り添った保育をしています。 ★持ち帰りなし！書類の簡易化等、業務軽減にも力を入れています 変更範囲：変更なし

保育の工夫がいっぱいの室内環境です。少人数でアットホームな園で子どもも大人も自分らしく過ごしています。 ・0歳児から5歳児までのお子様の保育 ・給食、おやつの準備、介助 ・お子様の睡眠の見守り ・送迎時、降園時の保護者対応 ・室内の清掃や衛生管理 ※アートチャイルドケアはアート引越センターのグループ企業です ～自分らしく、そだつ。自分らしく、生きる。～をテーマに、一人 ひとりに寄り添った保育をしています。 ★持ち帰りなし！書類の簡易化等、業務軽減にも力を入れています 変更範囲：変更なし

大きな窓から暖かい日差しが差し込む、園内も職員も明るい保育園 で働きませんか？「じぶんらしく」を大切にしている会社なのでや りたい保育にどんどんチャレンジできる環境です。 ・定員50名の園での0歳～5歳のお子様の保育及び担任業務 ・給食・おやつの準備、介助 ・連絡帳の記入や保育書類記入の事務業務 ・行事の準備と運営 ・送迎時、降園時等の保護者対応 ・室内の清掃や衛生管理（おもちゃ消毒など） 変更範囲：変更なし ※アートチャイルドケアはアート引越センターのグループ企業です ～自分らしく、そだつ。自分らしく、生きる。～をテーマに、一人 ひとりに寄り添った保育をしています。

大きな窓から暖かい日差しが差し込む、園内も職員も明るい保育園 で働きませんか？「じぶんらしく」を大切にしている会社なのでや りたい保育にどんどんチャレンジできる環境です。 ・定員50名の園での0歳～5歳のお子様の保育及び担任業務 ・給食、おやつの準備及び介助 ・連絡帳の記入や保育書類記入の事務業務 ・行事の準備と運営 ・送迎時、降園時等の保護者対応 ・室内の清掃や衛生管理（おもちゃ消毒など） 変更範囲：変更なし ※アートチャイルドケアはアート引越センターのグループ企業です ～自分らしく、そだつ。自分らしく、生きる。～をテーマに、一人 ひとりに寄り添った保育をしています。

・保育業務 ・連絡帳等の書類記入 ・衛生管理業務 ・保育に関わる社内研修参加 ※アートチャイルドケアはアート引越センターのグループ企業です ～自分らしく、そだつ。自分らしく、生きる。～をテーマに、一人 ひとりに寄り添った保育をしています。 ★持ち帰りなし！書類の簡易化等、業務軽減にも力を入れています 変更範囲：変更なし

・保育業務 ・連絡帳等の書類記入 ・衛生管理業務 ・保育に関わる社内研修参加 ※アートチャイルドケアはアート引越センターのグループ企業です ～自分らしく、そだつ。自分らしく、生きる。～をテーマに、一人 ひとりに寄り添った保育をしています。 ★持ち帰りなし！書類の簡易化等、業務軽減にも力を入れています 変更範囲：変更なし

・病院職員のお子様をお預かりする保育園での保育業務 ・0歳児～2歳児の異年齢保育（定員15名） ・子どもたちの興味に合わせた遊び、生活に関わる援助 ・保育に関わる園内研修あり ※アートチャイルドケアはアート引越センターのグループ企業です ～自分らしく、そだつ。自分らしく、生きる。～をテーマに、一人 ひとりに寄り添った保育をしています。 ★持ち帰りなし！書類の簡易化等、業務軽減にも力を入れています 変更範囲：変更なし

・認可保育園 ・対象年齢0～5歳児 ・定員 40名 ・園内業務全般管理（職員指導、マニュアル作成、体制管理等） 園内の業務全般を管理していただきます。職員指導や体制管理はもちろん、会社理念や園の目標を理解して施設長とともにマネジメントを行うなどリーダーシップも必要ですが臨機応変に柔軟かつ発信する力も必要です。施設長を支え、園全体の方向性を束ねてください。 ※入職後、職務内容変更の予定なし

「働く先生が働きやすい環境をトコトン考える保育園」で働きませんか？ 保育園は毎日忙しくハードな仕事。でも、誇り高く楽しい仕事！互いを思いやり一緒に働く仲間を求めています。 令和5年度より、入社祝い休暇（2日間・入社後半年間に利用）を導入！ 職員食提供、借上げ社宅利用可、誕生日休暇や夏季休暇の取得率は100％です。 こども一人ひとりに寄り添う保育を実践してください！ ※入職後、職務内容変更の予定なし

千石駅から徒歩すぐの園舎は蔵書6，000冊の絵本図書館を併設。絵本・食育・原体験に力を入れており、子どもが自分でやりたいことを見つけてトコトン遊びこめる保育を行なっています。そのためには先生同士の連携、チーム力が必須！仲間として、一緒に働きませんか？年間休日は129日、初年度は更に入社祝休暇2日もあり。残業0を目指して全員で取り組んでおり、誕生日休暇などの特別休暇の取得率は100％です。借上社宅制度利用可、仕事もプライベートも大切に、子ども一人ひとりに丁寧に向き合う日々の保育を重ねていきましょう！ ※入職後、職務内容変更の予定なし

「働く先生が働きやすい環境をトコトン考える保育園」で働きませんか？ 保育園は毎日忙しくハードな仕事。でも、誇り高く楽しい仕事！互いを思いやり一緒に働く仲間を求めています。 令和5年度より、入社祝い休暇（2日間・入社後半年間に利用）を導入！ 職員食提供、借上げ社宅利用可、誕生日休暇や夏季休暇の取得率は100％です。 こども一人ひとりに寄り添う保育を実践してください！ ・入職後、職務内容変更の予定なし

「働く先生が働きやすい環境をトコトン考える保育園」で働きませんか？ 保育園は毎日忙しくハードな仕事。でも、誇り高く楽しい仕事！互いを思いやり一緒に働く仲間を求めています。 令和5年度より、入社祝い休暇（2日間・入社後半年間に利用）を導入！年間休日129日＋入社祝い休暇2日＋有休10日：初年度最大休日141日。 職員食提供、借上げ社宅利用可、誕生日休暇や夏季休暇の取得率は100％です。トコトン遊びこむなかで、こどもが自分でやりたいことをみつけ、やってみる。失敗、喜び、楽しさ、子どもと一緒に考え、共有し、こども一人ひとりに寄り添う保育を実践してください！ ※入職後、職務内容変更の予定なし

「働く先生が働きやすい環境をトコトン考える保育園」で働きませんか？ 保育園は毎日忙しくハードな仕事。でも、誇り高く楽しい仕事！互いを思いやり一緒に働く仲間を求めています。 令和5年度より、入社祝い休暇（2日間・入社後半年間に利用）を導入！ 職員食提供、借上げ社宅利用可、誕生日休暇や夏季休暇の取得率は100％です。 こども一人ひとりに寄り添う保育を実践してください！ ※入職後、職務内容変更の予定なし