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東京都認証保育所「ミアヘルサ保育園 ゆらりん自由が丘」（定員40名）で、保育業務全般をお任せします。 ・子どもたちの保育 ・行事の企画、運営 ・書類作成 ・保護者対応 等 幅広い年代のスタッフが活躍です！ 未経験の方、ブランクのある方も丁寧に指導しますので、安心してお仕事を始めることができます。 まずは園見学のみでも可能ですので、お気軽にご応募ください！ ＊変更の範囲：会社の定める業務

認可保育所「ミアヘルサ保育園 ゆらりん荻窪」（定員87名）で、保育業務全般をお任せします。 ・子どもたちの保育 ・行事の企画、運営 ・書類作成 ・保護者対応 等 幅広い年代のスタッフが活躍です！ 未経験の方、ブランクのある方も丁寧に指導しますので、安心してお仕事を始めることができます。 まずは園見学のみでも可能ですので、お気軽にご応募ください！ ＊変更の範囲：会社の定める業務

千石駅から徒歩すぐの園舎は蔵書6，000冊の絵本図書館を併設。絵本・食育・原体験に力を入れており、子どもが自分でやりたいことを見つけてトコトン遊びこめる保育を行なっています。そのためには先生同士の連携、チーム力が必須！仲間として、一緒に働きませんか？年間休日は129日、初年度は更に入社祝休暇2日もあり。残業0を目指して全員で取り組んでおり、誕生日休暇などの特別休暇の取得率は100％です。借上社宅制度利用可、仕事もプライベートも大切に、子ども一人ひとりに丁寧に向き合う日々の保育を重ねていきましょう！ ※入職後、職務内容変更の予定なし

「働く先生が働きやすい環境をトコトン考える保育園」で働きませんか？ 保育園は毎日忙しくハードな仕事。でも、誇り高く楽しい仕事！互いを思いやり一緒に働く仲間を求めています。 令和5年度より、入社祝い休暇（2日間・入社後半年間に利用）を導入！ 職員食提供、借上げ社宅利用可、誕生日休暇や夏季休暇の取得率は100％です。 こども一人ひとりに寄り添う保育を実践してください！ ・入職後、職務内容変更の予定なし

「働く先生が働きやすい環境をトコトン考える保育園」で働きませんか？ 保育園は毎日忙しくハードな仕事。でも、誇り高く楽しい仕事！互いを思いやり一緒に働く仲間を求めています。 令和5年度より、入社祝い休暇（2日間・入社後半年間に利用）を導入！ 職員食提供、借上げ社宅利用可、誕生日休暇や夏季休暇の取得率は100％です。 こども一人ひとりに寄り添う保育を実践してください！ ※入職後、職務内容変更の予定なし

「働く先生が働きやすい環境をトコトン考える保育園」で働きませんか？ 保育園は毎日忙しくハードな仕事。でも、誇り高く楽しい仕事！互いを思いやり一緒に働く仲間を求めています。 令和5年度より、入社祝い休暇（2日間・入社後半年間に利用）を導入！ 職員食提供、借上げ社宅利用可、誕生日休暇や夏季休暇の取得率は100％です。 こども一人ひとりに寄り添う保育を実践してください！ ※入職後、職務内容変更の予定なし

保育園は毎日忙しくハードな仕事。でも、誇り高く楽しい仕事！互いを思いやり一緒に働く仲間を求めています。 令和5年度より、入社祝い休暇（2日間・入社後半年間に利用）を導入！年間休日129日＋入社祝い休暇2日＋有休10日：初年度最大休日141日。 職員食提供、借上げ社宅利用可、誕生日休暇や夏季休暇の取得率は100％です。トコトン遊びこむなかで、こどもが自分でやりたいことをみつけ、やってみる。失敗、喜び、楽しさ、子どもと一緒に考え、共有し、こども一人ひとりに寄り添う保育を実践してください！ ※入職後、職務内容変更の予定なし

「働く先生が働きやすい環境をトコトン考える保育園」で働きませんか？ 保育園は毎日忙しくハードな仕事。でも、誇り高く楽しい仕事！互いを思いやり一緒に働く仲間を求めています。 令和5年度より、入社祝い休暇（2日間・入社後半年間に利用）を導入！ 職員食提供、借上げ社宅利用可、誕生日休暇や夏季休暇の取得率は100％です。 こども一人ひとりに寄り添う保育を実践してください！ ※入職後、職務内容変更の予定なし

「働く先生が働きやすい環境をトコトン考える保育園」で働きませんか？ 保育園は毎日忙しくハードな仕事。でも、誇り高く楽しい仕事！互いを思いやり一緒に働く仲間を求めています。 令和5年度より、入社祝い休暇（2日間・入社後半年間に利用）を導入！ 職員食提供、借上げ社宅利用可、誕生日休暇や夏季休暇の取得率は100％です。 こども一人ひとりに寄り添う保育を実践してください！ ※入職後、職務内容変更の予定なし

・認可保育園 ・対象年齢0～5歳児 ・定員 40名 ・園内業務全般管理（職員指導、マニュアル作成、体制管理等） 園内の業務全般を管理していただきます。職員指導や体制管理はもちろん、会社理念や園の目標を理解して施設長とともにマネジメントを行うなどリーダーシップも必要ですが臨機応変に柔軟かつ発信する力も必要です。施設長を支え、園全体の方向性を束ねてください。 ※入職後、職務内容変更の予定なし

「働く先生が働きやすい環境をトコトン考える保育園」で働きませんか？ 保育園は毎日忙しくハードな仕事。でも、誇り高く楽しい仕事！互いを思いやり一緒に働く仲間を求めています。 令和5年度より、入社祝い休暇（2日間・入社後半年間に利用）を導入！ 職員食提供、借上げ社宅利用可、誕生日休暇や夏季休暇の取得率は100％です。 こども一人ひとりに寄り添う保育を実践してください！ ※入職後、職務内容変更の予定なし

新しい仲間と新しい環境で、あなたの保育経験を活かし、キャリアアップしませんか？ スタッフ間同士コミュニケーションを取りながら、より良い園運営をするために、各園の保育フォローをお願い致します。 キッズラボグループが運営している様々な園の保育フォローに入るため、ご自身のキャリアアップにもつながります。 ※保育フォロー（ヘルプ）に入る日数分の手当別途支給 ※月1～2回の土曜出勤も代休あり ※入職後、職務内容変更の予定なし

「働く先生が働きやすい環境をトコトン考える保育園」で働きませんか？ 保育園は毎日忙しくハードな仕事。でも、誇り高く楽しい仕事！互いを思いやり一緒に働く仲間を求めています。 令和5年度より、入社祝い休暇（2日間・入社後半年間に利用）を導入！年間休日129日＋入社祝い休暇2日＋有休10日：初年度最大休日141日。 職員食提供、借上げ社宅利用可、誕生日休暇や夏季休暇の取得率は100％です。トコトン遊びこむなかで、こどもが自分でやりたいことをみつけ、やってみる。失敗、喜び、楽しさ、子どもと一緒に考え、共有し、こども一人ひとりに寄り添う保育を実践してください！ ※入職後、職務内容変更の予定なし

小規模園なのでじっくりと園児と向き合えます。 職員皆で智恵を出し合いながらより良い保育を目指していきます。保育環境向上の為には何でも発言できる環境作りに徹しています。園内外活動、本の読み聞かせ等を通して子供達の感性に触れて一緒に成長していきましょう。 （園のスケジュール一例です） 7：30～登園 9：00～自由遊び 10：00～近くの公園や土手へお散歩（児童館のときもあり） 11：30～昼食 12：30～寝かしつけ 15：00～おやつの補助 16：00～近所へお散歩若しくは自由遊び 18：00～降園 ※変更の範囲：変更なし ＃マザーズ

＊正規職員保育士 0～5歳児定員150名の保育業務・保育事務 ☆幅広い年齢層の方が働いています。 ☆子育て中の方も歓迎します。 ☆当園の見学も可能です。 （お気軽にお問い合わせください） 変更範囲：変更なし