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74名定員の認定こども園です。保育業務全般をお願い致します。掃除やオムツ替え、着替えやトイレの援助もお願いする場合もあります。未経験、ブランクのある方も安心して働けるアットホームなこども園です。資格を生かして私たちと一緒に働きませんか？ ※入職後、職務内容変更の予定なし

・認可保育園 ・対象年齢0～5歳児 ・定員 40名 ・園内業務全般管理（職員指導、マニュアル作成、体制管理等） 園内の業務全般を管理していただきます。職員指導や体制管理はもちろん、会社理念や園の目標を理解して施設長とともにマネジメントを行うなどリーダーシップも必要ですが臨機応変に柔軟かつ発信する力も必要です。施設長を支え、園全体の方向性を束ねてください。 ※入職後、職務内容変更の予定なし

「働く先生が働きやすい環境をトコトン考える保育園」で働きませんか？ 保育園は毎日忙しくハードな仕事。でも、誇り高く楽しい仕事！互いを思いやり一緒に働く仲間を求めています。 令和5年度より、入社祝い休暇（2日間・入社後半年間に利用）を導入！ 職員食提供、借上げ社宅利用可、誕生日休暇や夏季休暇の取得率は100％です。 こども一人ひとりに寄り添う保育を実践してください！ ※入職後、職務内容変更の予定なし

80名定員の認定こども園です。保育業務全般をお願い致します。掃除やオムツ替え、着替えやトイレの援助もお願いする場合もあります。未経験、ブランクのある方も安心して働けるアットホームなこども園です。資格を生かして私たちと一緒に働きませんか？ ※入職後、職務内容変更の予定なし

幼稚園児（年少～年長）の保育補助 保育のお手伝いをしていただく仕事です。 まずはお気軽に幼稚園の保育をご見学ください。見学のお申し込みは随時承っております。 子育て中の方の応募も歓迎いたします。 資格取得中の方もご応募ください。 ＃マザーズ 変更範囲：変更なし

千石駅から徒歩すぐの園舎は蔵書6，000冊の絵本図書館を併設。絵本・食育・原体験に力を入れており、子どもが自分でやりたいことを見つけてトコトン遊びこめる保育を行なっています。そのためには先生同士の連携、チーム力が必須！仲間として、一緒に働きませんか？年間休日は129日、初年度は更に入社祝休暇2日もあり。残業0を目指して全員で取り組んでおり、誕生日休暇などの特別休暇の取得率は100％です。借上社宅制度利用可、仕事もプライベートも大切に、子ども一人ひとりに丁寧に向き合う日々の保育を重ねていきましょう！ ※入職後、職務内容変更の予定なし

保育補助の仕事をお願い致します。 ・乳幼児の保育補助 ・おむつ交換 ・食事補助 ・掃除 ・事務サポート ・保育士さんのサポート全般等 無資格でもOKです！！お子さんと関わる仕事に興味がある方、是 非お問い合わせ下さい。 ＜変更範囲：変更なし＞

「働く先生が働きやすい環境をトコトン考える保育園」で働きませんか？ 保育園は毎日忙しくハードな仕事。でも、誇り高く楽しい仕事！互いを思いやり一緒に働く仲間を求めています。 令和5年度より、入社祝い休暇（2日間・入社後半年間に利用）を導入！ 職員食提供、借上げ社宅利用可、誕生日休暇や夏季休暇の取得率は100％です。 こども一人ひとりに寄り添う保育を実践してください！ ・入職後、職務内容変更の予定なし

「働く先生が働きやすい環境をトコトン考える保育園」で働きませんか？ 保育園は毎日忙しくハードな仕事。でも、誇り高く楽しい仕事！互いを思いやり一緒に働く仲間を求めています。 令和5年度より、入社祝い休暇（2日間・入社後半年間に利用）を導入！年間休日129日＋入社祝い休暇2日＋有休10日：初年度最大休日141日。 職員食提供、借上げ社宅利用可、誕生日休暇や夏季休暇の取得率は100％です。トコトン遊びこむなかで、こどもが自分でやりたいことをみつけ、やってみる。失敗、喜び、楽しさ、子どもと一緒に考え、共有し、こども一人ひとりに寄り添う保育を実践してください！ ※入職後、職務内容変更の予定なし

「働く先生が働きやすい環境をトコトン考える保育園」で働きませんか？ 保育園は毎日忙しくハードな仕事。でも、誇り高く楽しい仕事！互いを思いやり一緒に働く仲間を求めています。 令和5年度より、入社祝い休暇（2日間・入社後半年間に利用）を導入！ 職員食提供、借上げ社宅利用可、誕生日休暇や夏季休暇の取得率は100％です。 こども一人ひとりに寄り添う保育を実践してください！ ※入職後、職務内容変更の予定なし

＜保育業務＞ ＊生活習慣業務 ＊集団生活を通じ社会性を養わせる ＊心身の健やかな発達をサポート ＊地域との連携業務 ＊保護者に対しての報告、サポート等 ＜変更の範囲：変更なし＞

「働く先生が働きやすい環境をトコトン考える保育園」で働きませんか？ 保育園は毎日忙しくハードな仕事。でも、誇り高く楽しい仕事！互いを思いやり一緒に働く仲間を求めています。 令和5年度より、入社祝い休暇（2日間・入社後半年間に利用）を導入！ 職員食提供、借上げ社宅利用可、誕生日休暇や夏季休暇の取得率は100％です。 こども一人ひとりに寄り添う保育を実践してください！ ※入職後、職務内容変更の予定なし

ウェルネス認定こども園にて、保育の業務に就いていただきます。 ＊担任業務 ＊生活習慣指導 ＊心身の健やかな発達サポート、社会性の醸成 ＊保護者へのアドバイス、サポート等 ＜変更範囲：変更なし＞

保育園は毎日忙しくハードな仕事。でも、誇り高く楽しい仕事！互いを思いやり一緒に働く仲間を求めています。 令和5年度より、入社祝い休暇（2日間・入社後半年間に利用）を導入！年間休日129日＋入社祝い休暇2日＋有休10日：初年度最大休日141日。 職員食提供、借上げ社宅利用可、誕生日休暇や夏季休暇の取得率は100％です。トコトン遊びこむなかで、こどもが自分でやりたいことをみつけ、やってみる。失敗、喜び、楽しさ、子どもと一緒に考え、共有し、こども一人ひとりに寄り添う保育を実践してください！ ※入職後、職務内容変更の予定なし

「働く先生が働きやすい環境をトコトン考える保育園」で働きませんか？ 保育園は毎日忙しくハードな仕事。でも、誇り高く楽しい仕事！互いを思いやり一緒に働く仲間を求めています。 令和5年度より、入社祝い休暇（2日間・入社後半年間に利用）を導入！ 職員食提供、借上げ社宅利用可、誕生日休暇や夏季休暇の取得率は100％です。 こども一人ひとりに寄り添う保育を実践してください！ ※入職後、職務内容変更の予定なし